新时期青年党员队伍的教育与培养

十八大报告表示“教育是民族振兴和社会进步的基石”。民族振兴、社会进步，是中国共产党的两大历史使命，而教育在其中发挥着基石的作用，责任重大。青年党员是共产党队伍中最富有朝气、蓬勃向上的群体，但他们政治上不成熟、社会阅历青涩、工作业务生疏，使得他们成为迫切需要党的正确教育与培养的一代。通过企业党组织的积极作为，将青年党员培育成一支有能力、有作为的优秀队伍，是企业实现可持续发展的关键所在。

一、引导与倾听并举，关注青年党员思想动态

青年党员乐思好动、可塑性强，新思想接受度高，但同时被不良思想左右的危险性也相对增大。在开展青年党员的思想工作中，党组织既要坚持正面思想的引导，也要适时倾听青年党员内心的真正想法。要充分利用思想引导的方法开展青年党员的理想信念教育，通过舆论导向，帮助青年党员树立正确的人生观和价值观，引导青年党员开展职业生涯设计，端正立足岗位、从我做起，在实践中学习成长的思想。党组织还应该通过谈话、活动等方式，主动倾听、了解青年党员的真实思想，通过思想互动去璞存惠，不断发掘青年党员的思想闪光点，积极鼓励青年党员发挥他们思想解放、创新意识强的优点，为企业建新功立新业。 

二、帮教与互学同步，推动青年党员岗位发展

现代青年党员文化层次高，知识面广，却也存在着眼高手低、好高骛远的弊病。在具体工作中，常常出现基础管理知识不扎实、责任心不强、岗位技能不专等问题。因此，在工作中，企业党组织必须通过开展多种形式的岗位教育培训，来提高他们对岗位工作的专业程度：通过组织有针对性的岗位练兵，提高他们的岗位认知；通过“老带新”、“一帮一”等，“双结对”方式，提高他们的岗位管理技能和岗位发展能力。同时，党组织还要不断发挥青年党员信息技术和外语知识等方面的优势，让他们能够学有所用，肯定他们的能力，提升他们的自信心。让他们与老员工进行知识的有效整合，互教互学、共同提高。使青年党员在清楚认识到自身技能不足的同时，发挥自身优势，推进优势互补的学习方式，不但激发了他们求知好学的进取心，同时提高了青年党员的工作责任心，有利于推动青年党员的岗位发展。辽河油田沈采厂采油作业三区不断重视青年党员、干部培训工作，该区排除任务繁重、人员缺乏的生产压力，坚持在每周三为广大青年党员、干部提供足够的空间与时间，为其邀请到该区最好的师资力量对其开展技师自助培训课程，教学内容也均由该区的高级技师与优秀技师精心自制。作业区党组织倾尽全力帮扶青年党员、干部填补技能短板，助力青年党员、干部岗位发展。

三、奖励与机会共存，激励青年党员创先争优   

青年党员探索交流、开拓性强，要想激发他们岗位建功、创先争优，企业不但要有完善健全的奖励机制，激励青年党员不断进步，还应为他们提供公开、公平、公正的机会平台，从根本上激发青年党员创先争优的原动力。辽河油田沈阳采油厂采油作业三区大胆采用青年党员作为干部骨干，为其发挥年轻的优势提供机会平台，该区青年党员干部人数几乎占全区干部总人数的一半。作业区还周期性将机关干部与生产一线小队干部职位对调，让青年党员干部接触不同岗位职能，在不同的岗位上不断挖潜和发挥自身能量，同时帮助青年党员干部在职位对调的过程中摸索找寻最适合自己的位置，有计划、有目标的规划自己的职业蓝图，为其提供实现职业梦想的机会阶梯。

十八大报告提出：“全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德、树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”青年党员是党和国家发展社会主义现代化事业的建设者和接班人，因此必须在思想上、政治上、实践工作上迅速成熟起来，企业要承担起不断帮助青年党员加强党性修养，保持平稳心态，甘于在平凡的工作岗位和生活上磨练意志的责任，让青年党员能够用自己的实际行动为人民服务，为党组织添光彩，最终成为一名真正合格成熟的共产主义者！