溧江镇“四管齐下”抓好党员教育管理工作

近年以来，溧江镇党委积极探索党员教育管理的新形式、新方法、新途径，多渠道、多层次、全方位开展党员教育培训工作，四管齐下，构建了科学的教育管理体系，取得了较好的成效。

一是“细”制度。每年制定培训计划，将其纳入党建目标管理考核内容，严格落实“三会一课” 制度、民主生活会制度，完善党员思想汇报、谈话谈心等制度，定期开展党员民主评议，对党员进行经常性教育，增强党组织的战斗堡垒作用。

二是“活”教育。针对党员队伍年龄不一、文化结构参差不齐的状况，通过利用镇党校、全镇10个远程教育站点、14个农业示范基地等开展多种形式灵活的教育培训。培训内容丰富而不枯燥，既注重共性提高，又注重个性差异；既注重难易结合，又注重互帮互学；既注重培训次数，又注重培训效果；既注重经常性学习，又注重专题性学习。例如在农村党员中开展了“SYB创办你的企业”培训，并邀请了农村创业致富的代表进行授课，培训达120余人次。

三是“效”学习。“上好一门党课，学习一门技术，感受一次洗礼”。近年以来，共举办各级各类党员干部培训班54期，培训达3100余人次。通过教育培训，不仅培养出了一大批农村致富能手，更使广大党员坚定了理想信念，履行了党员义务，服务了困难群众，发挥了模范带头作用。

四是“量”处置。出台了《溧江镇开展处置不合格党员工作方案》，科学界定了不合格党员的标准，确立了量化考核评分标准，严格规范不合格党员的处置程序，区别对待不同类型进行教育处置。确保处置工作事实清楚，定性准确，程序严格，处置得当，经得起历史检验，切实做到本人服气，党员认可，群众满意。