新形势下的党员教育必须立足岗位切合实际

党员思想教育年年讲，月月讲，一讲就是几十个年头，读报式、宣讲式、灌输式、谈心式的思想教育形式伴随我们走过了几十年。这种教育形式，已经深深渗透到我们“50后”这一代人的骨子里，使我们从中受益，让我们明白了做人的道理，拥有了远大的理想、信念、追求和奋斗目标，并伴随着我们成长至今。

不可否认，传统的思想教育工作在特定的历史时期，通过鼓动式的宣讲、典型人物的选树、比学赶帮超活动的开展，极大地激发了人们的奋斗精神。正是在这种传统形式的思想教育下，艰苦朴素、以公为家、吃苦耐劳、无私奉献的精神得到发扬与传承，党员的先锋模范作用得到了充分发挥和职工群众的认可。

时势进入新的历史发展阶段后，特别是改革开放以来，中国发展发生了巨大变化，人们的思想观念、生活方式、理想追求、信念信仰也都发生了巨大的改变。在思想观念方面，人们更倾向于现实，人们想要的是看得见、摸得着的切实存在的东西；在生活方式方面，人们向往的是舒适、环保、文明的生活环境和物质享受；在理想追求方面，人们更加注重人性关怀、珍惜健康和公平公正；在信念信仰方面，则更呈现出多元化和复杂性，人们更希望民主自由的环境、经过个人努力就能实现的人生奋斗目标。面对上述变化了的新形势，传统的思想教育形式的功能不可遏制的明显褪化，如果再盲目地坚持用空洞、虚假、回避现实、缺乏科学的思想进行灌输说教，其产生的后果是党员干部的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用明显涣散，形式主义泛滥，官僚主义慈生，腐败现象屡禁不止。

中国的社会发展必须要走依法治国之路，人们所有行为必须建立在法律允许的范围内，受到法律约束。党员思想教育也要顺应时代发展需要，以提高全民法律意识为基本点，教育广大党员自觉遵守党的纪律，执行党的决议，履行宪法义务。只有人人做到依法办事，自觉维护国家利益，集体利益，社会责任，中国才会走向健康发展之路，社会才会有真正安定，社会才会达到真正的和谐。因此，党员思想教育要应通过以下形式进行。

一、党员思想教育要以企业文化为依托

企业的良好文化氛围，是对党员进行潜移默化思想教育的重要课堂，因为一个人大部分时间都在企业渡过，企业是一个人或全家的生活依靠。良好的企业文化氛围，对调动职工工作热情，稳定职工队伍，凝聚职工力量，是一副不可多得的良药。从中国几大支柱产业来看，他们最大的优势不仅仅是企业的效益好、活力强、福利高，其中更为温暖凝聚职工人心的，是崇尚以人为本的企业文化理念和谐氛围，职工把能在这样的企业工作作为一种荣耀和福气，他们会从方方面面珍惜这份工作，并为此而不懈地努力工作。这样的企业党员的思想教育工作的着眼点，一定会放在增强党员的责任意识、创新意识、增效意识，法律意识方面，使其成为思想教育的主题，成为企业文化发展的基石。

作为我们这样几经整合、人员素质参差不齐的多经企业，发展和效益是我们继续生存壮大的硬道理，因此，作为先进分子的党员思想教育必须围绕企业发展、增收创效这一主题来展开。因为企业得不到发展，效益得不到提高，职工生活得不到改善，一切思想教育工作都是徒劳无益的，甚至会引起反感。我想党员的思想教育，首先要进行主题实践教育。通过讲企业的形势，讲困难挑战，讲发展前景，让广大党员懂得应该做什么，怎么带头投身到当前开展的“双创”主题实践活动当中去。只有让广大党员了解了企业现状，才能理解企业困难，才能做到明任务，知责任，树信心，才能结合实际立足岗位，实现“三无”和创效目标。其次要进行企业文化教育。前一时期，我们的企业文化建设如火如荼，使全体干部职工知道了公司的企业文化内涵是什么，并开展了一系列企业文化活动，今后，我们还应在建设企业文化方面加大投入，切不可半途而废，尤其要使广大党员真正了解掌握企业文化的精髓，只有让全体党员真正了解了集团的企业文化内涵这一企业的精神支柱，才能进一步激励他们用自身的模范作用凝聚起职工的信心力量，带领广大职工树立起企业发展我光荣，我为企业做奉献的思想理念。

二、党员思想教育要以爱岗敬业为前提

爱岗敬业是个老生常谈的话题，由于社会的发展，人们思想观念的转变，吃苦耐劳、任劳任怨、那里艰苦那里去的精神当下已不多见，人们对工作的追求已变得非常物质，多数人都想有个稳定、舒适、高薪的工作岗位。爱岗敬业谈起来容易简单，但要求所有党员真正做到爱岗敬业，却并非一朝一夕的事，需要长期的不间断的实践与奉献，这既是党性的要求，也是每个党员毕生的追求与操守。在我们企业内部各个工种间，不乏爱岗敬业的平凡人物，但是由于我们的工作性质特殊，工作环境艰苦，生活条件受到一定的限制，因此需要有更多爱岗敬业的人坚守，那么这个爱岗敬业的人首当其冲的应是共产党员。因此党员爱岗敬业教育，首先要组织党员对党章进行再学习。要对照入党誓言和本人入党前表现，开展回头看活动，通过自醒反思，看看自己入党前后的反差及在群众中的不良影响，以此来教育广大党员自觉履行党员义务，遵守党的纪律，提高党性觉悟，立足岗位，履职尽责。当前，我公司各项目部的党员比例都比较高，如果党员作用发挥得好，项目部各项工作就会开展的好。其次要注重环境建设体现以人为本。如果只一味地强调放大思想教育的功能作用，忽视硬件投入和建设则是不可取的，因为只有做到两个建设同时抓，才是达到两手都要硬的目的。第三要做到教育与关爱相结合。解决同一问题，使用的方法不同所收到的效果也会不同。过去我们讲思想教育以激励为主，批评为辅；现在我们过多强调批评处罚，结果出现了干群关系紧张，职工抵触情绪过多。让党员带头爱岗敬业，首要的是党员的权益和尊严要得到尊重，要正视他们也只是食人间烟火的普普通通的人，关心他们的生活疾苦，解决他们的生活难题，这样才会收到意想不到的效果。

三、党员思想教育要以岗位规范为重点

加强党员的思想教育其目的是激发广大党员工作热忱，使他们发挥更大的能动作用。目前党内开展的“双创”主题实践活动，就是党员思想教育的重要组成部分，也是推动各项工作有效开展的手段平台。党员作用的发挥应体现在岗位上。思想教育工作也应围绕岗位特点、规范行为准则、强化岗位作业标准来开展。首先，要解决部分党员存在的工作标准不高，要求不严的问题。要在党内开展学标准、用标准活动，把这一活动与创先争优活动结合起来，更好地推动标准化的落实。其次，要加强职业道德教育，职业道德关系到企业信誉和企业生存，特别是党员干部，他们一言一行都代表企业形象，良好的素质和文化修养会给企业带来活力，产生动力，职业道德教育是思想政治工作关键环节，只能加强，不能削弱。第三加强廉政建设，必须做到思想教育与制度建设相结合，思想教育不能单纯的学学廉政文件，讲讲大道理，而是应触及灵魂，明白道理，不敢冒犯。

党员思想教育，是一项永久的话题，是一项复杂的工程，思想教育只有顺应形势，因利势导，围绕岗位，服务大局，才能由单纯的说教，转化成激励，他才会唤醒人们觉醒，激励人们为党的事业不懈奋斗。