敦寨镇2009-2013年党员教育培训工作总结

近年来，我镇严格按照《锦屏县2009—2013年党员教育培训工作规划》的要求，以建设学习型党组织，提高全镇党员队伍的整体素质和充分发挥党员的先锋模范作用为目标，认真贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》。现将贯彻落实情况总结如下。

一、基本情况

我镇共有基层组织36个，其中10个机关、事业单位支部，2个社会组织支部，6个企业支部， 18个村支部，现有党员621名，2009-2013年共培训7000余人次。其中，培训农村党员3200余人次，城镇社区党员2400余人次，机关党员1400余人次；开展农村党组织书记培训10批，共培训180人次；开展新党员培训6批，共培训254人次；开展大学生村官培训3批，共培训11人次；开展党员创业就业技能培训9批，共培训540人次。我镇已创建1个农村科普致富示范村，培训示范村党组织书记和示范户党员32人次，辐射带动群众致富80余户。36个党支部均按规定要求落实开展“三会一课”制度。进一步提高了党员队伍能力素质，为推进我县经济社会发展提供了坚强组织保证。

二、主要做法及成效

（一）抓落实，有保障，夯实党员教育培训工作的基础

一是落实培训计划。我镇制定了《敦寨镇贯彻〈2009—2013年全国党员教育培训工作规划〉实施意见》和《敦寨镇2009—2013年党员教育培训工作规划》，并且分年度制定了党员干部教育培训计划，对培训的任务、目标、方式、内容及保障措施等作出了具体的要求和安排，进一步加强党员经常性教育，加快推进学习型、发展型、服务型党组织建设。

二是落实培训职责。明确了培训职责，镇党委负责制定全镇的规划、指导督促和检查，各支部具体负责实施。镇党委负责对各党组织的书记和党务工作者进行轮训；镇农业服务中心负责对农村党员干部进行党员创业带富培训。同时，依托农村党员现代远程教育网，加大对农村党员的培训力度。镇党委定期到远教站点进行指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。

三是落实培训阵地、师资、资金。明确了以敦寨中、小学为远程教育培训基地，各支部为主体，以远程教育平台为依托，村党员活动室为网络的培训体系。同时按照“专兼结合，以兼为主”的原则，选拔农、林、牧、渔各个产业的专业技术人员、企业经营管理人员、科技致富能手和农民“土专家”，多渠道组合，建立起一支数量充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。针对培训资金困难的实际，我镇将党员培训经费纳入财政预算，五年来共投入5万元，保证了培训工作的有效开展。

四是落实培训任务。镇党委将党员教育培训工作列入支部年终目标考核，并给各支部规定具体的培训任务，涉农部门每年对农村党员进行“党员创业带富”300人次，远教网每年培训农村党员400人次，通过五年来的培训，全县党员都受过一次培训。

（二）抓内容，重分类，突出党员教育培训工作的针对性

在党员教育培训工作中，我镇坚持以人为本的理念，遵循因需施教的原则，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“统一规划、整合资源、分类实施、整体推进”的要求，强化分类指导，坚持因人施教，突出党员教育培训工作的针对性和实效性。

一是党员教育培训内容。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，积极对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基础知识、党的历史、党的路线方针和形势任务教育，法律法规和党风廉政教育，业务知识和技术技能培训，加强五种文化建设，提升党员干部五项能力以及基层党组织和党员的典型事例教育为主要内容。

二是分类培训，整体推进。按照“需要什么就培训什么”，根据党员的结构，采取集中学习和个人自学相结合的方式，将党员教育工作分批分类开展。在机关事业单位党员，采取开辟廉政教育课堂、素质提升课堂和能力强化课堂“三个课堂”方式，加大培训教育力度，确保党员干部拒腐防变能力、履岗能力、综合能力得到有效提升；在农村党员中，突出致富能力培养，借助农村党员现代远程教育接收站点等平台，强化农村党员教育培训，对党员进行政治理论、职业技能和实用技术的培训，近年来，全镇累计开展各类党员教育培训21期7000余人次，发放各种培训资料10000多份.

三是创新培训载体。以基层组织建设年活动为契机，积极探索党员教育培训有效载体，深入开展“党员素质提升工程”。在农村，利用冬春农闲季节，集中培训农村广大党员，内容是涉农政策法规及农村实用技术，增强党员带头致富能力和带领农民群众创业致富的能力。在机关，以创建“五型机关”为载体，制定完善党员学习制度，提高机关党员自主创新意识、履职能力和依法办事能力，提高机关服务意识及办事效率。在国企和“两新”组织中，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”，广泛开展比、学、赶、超活动，提高党员职工技能和综合素质，企业的党员已经成为企业的生产骨干及中坚力量。

（三）抓重点，活形式，提高党员教育培训工作的效果

一是稳步推进农村党组织书记培训工程。通过镇党委普遍培训，每年至少对农村党组织书记进行一次培训，截止目前，镇党委已进行4批农村党组织书记培训，共培训72人次。

二是抓好新党员培训工程。围绕增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，切实抓好新党员的教育培训。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，使每名新党员在入党后一年内参加一次集中培训，培训时间在24学时以上，自开展培训以来，已开展了4 批新党员培训，共培训了300人次。

三是扎实开展党员就业创业技能培训工程。围绕提高党员带头奔小康、带领群众致富的本领，切实加强党员的就业创业技能培训。将党员就业创业技能培训纳入新型农民科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程等。整合农业、科技、教育、人力资源和社会保障等部门培训项目，重点抓好了农村党员的实用技术培训，在职党员的学历提升培训和下岗失业职工党员、退伍转业军人党员的就业创业技能培训，切实提高党员的综合素质，增强就业创业本领。截至目前，在农村党员开展创业培训31批，共培训2900人次培训。

四是实施大学生“村官”培训工程。采取推荐大学生村官到县委党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等方式，切实组织好大学生“村官”培训，五年来，在我镇的10名大学生“村官”中，已有3名考入公务员，3名通过事业单位招聘进入事业单位工作，1名通过企业招聘进入国有企业。

（四）抓管理，建机制，增强党员教育培训工作的实效性

为了拓展和扩大党员教育培训效果，掌握党员参训后创业情况、发挥作用情况、遇到的困难等，有针对性地搞好后续服务。

一是扶持党员就业创业。主动联系县就业局、县职中等部门，为参训党员办理技术资格证书，协调就业服务、工业和信息等部门，积极与用工单位联系，组织用工对接会，帮助党员实现就业；与信用联社等部门对接，建立了创业党员小额联保机制，解决党员的资金困难；

二是定向培养后备干部。对在培训中发现的优秀党员，列为农村后备干部进行重点培养，指导村党组织有针对性地给他压担子、定任务，在实践中提高他们的素质，及时引导党员村民将其选进村级班子。截至目前，已帮助400多名党员实现就业，培养23名村级后备干部。

三是强化理想宗旨信念。规范各支部的“三会一课”制度，使普通党员的教育经常化、制度化、规范化，确保党员先进性教育长抓不懈。深入开展“创先争优”、“党员承诺制”和 “无职党员设岗定责”，建立起长效机制，进一步提升党员先锋模范作用。

（五）抓站点，强学用，不断加大党员教育培训力度

我镇共有23个远程教育站点，其中C级信息站一个，小学接收站18个，村级党员活动室接收站点4个。各站点严格按照“五防五好”标准，坚持人员落实到位、督导管理到位、制度落实到位，切实加强设施设备建设和管理，保证了设备完好，充分发挥远程教育在“一户一技能”培训中的主力军作用，为党员教育培训的正常开展提供有力保障。目前，全镇建成2个远程示范基地，建立了11个农村专业技术合作社，其中种植业有6个，养殖业3个，服务业2个。我镇有35%以上的农户与合作社签订了协议，合作社辐射带动周边8个村的发展，全年为农民增收额达1000多万元。

五年来，虽然我镇在党员教育培训工作取得一定的成绩，但仍存在不足之处，如经费短缺、培训形式单一、信息化程度不高等。在今后的工作中，我镇将延续以往的经验与成果，加强党员培训教育工程建设，不断提高党员的综合素质，使党员培训教育工作迈上新台阶。