怎样“养”出优秀年轻党员干部

优秀的年轻党员干部是党的未来。培养优秀年轻党员干部，是建设中国特色社会主义事业的需要, 也是党提高执政能力、巩固执政地位的重要措施,也是党一项长期战略任务。怎样才能培养出优秀的年轻党员干部值得探索。

一、优秀的年轻党员干部需要教育“培养”

年轻干部涉世未深，就如同是一张白纸，更容易受不良环境的腐蚀而不思进取、无所作为，组织培养尤为重要。针对年轻党员教育需要加强党性锻炼，要及时帮助年轻党员干部树立正确的政治方向和政治立场。要及时组织年轻党员干部深入学习党章和党的基本知识，树立坚定的政治信仰，更好的发挥党员的先锋模范作用，不能任其发展，从而造成党员意识淡薄、党性观念淡化。但对待后进的年轻干部，切不可严苛斥责，甚至弃之不用。而是需要用好“鞭策”和“激励”这两个工具，引导他们登高望远，思变创新，调动起他们的积极性和主动性，以饱满的热情和动力投身服务群众中。

二、优秀的年轻党员干部需要文化“滋养”

先进文化是人们改造客观世界和主观世界的成果，是民族的血脉，是人民的精神家园，也是先进政党引领社会进步的旗帜。一些年轻的党员干部受到社会不良风气影响形成了追求个人利益至上，宗旨意识不强的错误思想。因此，用先进文化滋养广大党员特别是年轻党员刻不容缓。要充分运用文化形式和载体创新党员教育。一本好书、一首好歌、一场好戏、一条红色短信、一部好的影视文艺作品，能在不知不觉中感化党员、教育党员，收到意想不到的教育效果。要积极营造良好的文化氛围，激励党员用先进的文化实现自我教育，让广大年轻党员干部在浓郁的文化氛围中陶冶情操，修养身心。

三、优秀的年轻党员干部需要自我“修养”

自我修养的提升离不开党组织的教育和帮助，但更重要的还是要年轻党员干部自我加强，特别是对理论知识方面。要增强自我修养关键要坚持不懈，要从小事做起，在平凡中成就伟大，在积累中实现升华。通过不断提升自我修养才能增强本领、才能适应新形势、完成新任务、迎接新挑战。