对新形势下如何加强和改进国有企业党员教育工作的一点思考

党的十八大中明确提出，要全面提高党的建设科学化水平，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。

加强党员教育不仅是提高党员素质的根本措施，也是加强党的建设的重要内容和途径。新形势下如何加强和改进党员教育工作，是值得我们思考的问题。

一、加强和改进新形势下国企党员教育工作的重要性

国有企业作为我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。因此，在目前建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，做好企业党员教育培训工作显得尤为重要，主要体现在以下几个方面：

一是国企自身发展的需要。在市场经济建设中，国有企业要始终保持积极向上的发展态势，人才是根本，而党员群体作为国有企业重要的人才力量之一，对企业的发展肩负着更多的责任，为此，提高党员素质对加快国企自身发展具有重要积极的作用；二是党员自身不断提高完善的需要。学习是不断提升自我的重要途径之一，党员要始终发挥先锋模范带头作用，走在时代前列，必须重视教育；三是国有企业党员自身发展的需要。在国企改革和发展过程中，不断产生的新情况和新矛盾，对于党员思想是一个较大的挑战。如何使党员队伍特别是年轻党员群体在新形势下，做到不迷失自我，始终保持共产党员的先进性，勇于承担更多的责任，加强党员教育就起着至关重要的作用。

同时，加强和改进新形势下党员的教育工作，是深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大重要精神的必然要求，必须持之以恒，抓紧、抓好、抓出成效。

二、当前国有企业党员教育存在的问题

一是党员教育工作重视不够。随着改革开放的不断深入，一些国企领导认为，企业的中心工作是发展经济，党员教育都是“花架子”，对企业经营没有实质性的推动作用，从而使务虚和务实走向了对立面。对党员疏于教育，疏于管理。党员教育工作始终处于“口头重要、干时次要、忙时不要”的尴尬境地。

二是党员教育工作流于形式。某些国有企业在开展党员教育工作时，习惯空洞说教，照本宣科，多采用学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥的方式，脱离了深入基层、立足实际、联系群众等好的方式方法，致使党支部对党员的教育工作流于形式，没有解决实质问题，也没有围绕企业的发展等主题开展深入探讨，仅停留在泛泛而谈，从而使得党员教育工作没有真正做到入脑入心，造成了学风不正的不良影响。

三是党员教育工作缺乏活力。某些国企未将党员教育工作与岗位职责、目标任务和绩效考核等有机结合起来，缺乏奖惩激励机制。同时，由于国有企业的特殊性，党员结构从学历、用工方式、职位等方面都有差别，既有高层、也有普通层；既有高学历，也有低学历，如在教育方式上不分层次的“一锅煮”，不能因材施教，极有可能导致部分党员不能真正融入其中，缺乏认同感。

三、对加强和改进党员教育工作几点不成熟的建议

（一）提高认识，树立“大党建”思想

做好党员教育工作，企业管理者首先要提高认识，要充分认识到党建工作是抓好一切工作的根本保证，地位突出、统领全局、事关企业发展的各个方面。目前，企业发展面临诸多新问题，新情况，面临诸多新的挑战，抢抓发展机遇，推进跨越发展，必须牢固树立“大党建”的意识和观念，坚定不移抓好党的建设这项龙头工程，切实做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。只有上升到这个高度，企业发展才能有所作为，有所提高和创新，企业党建工作才有活力。

（二）坚持创新，多种形式求实效

随着时代的不断发展，越来越多的有志青年充实到党的“新鲜血液”中来。同时，伴随着社会经济的不断发展，许多老旧、传统的党员教育模式已不能适应时代的发展。为此，新形势下的党员教育还需要紧扣时代发展步伐，按照“创新模式、以人为本、融入中心、力求实效”的原则开展工作。一是努力改变现有僵化的教育模式，结合企业的实际情况，通过开展各具特色的党员主题教育活动，对企业优秀党员和党务工作者加强培训，努力打造一支“作风优良、业务过硬”的企业党员职工队伍；二是积极利用现代信息网络等高科技手段开展党员教育，通过建立党员QQ群、党员微博和微信等网络交流平台，活跃学习氛围，增强吸引力和感染力；三是要突出学习的计划性。要紧扣党中央当前关于加强党员教育的相关主题，制定详细的学习计划、措施和跟进机制，让党员真正学有所得，学有所长，学有所用。

（三）服务大局，增强教育针对性

一是要将党员教育工作融入企业生产经营的中心工作中去，将党员教育工作和企业生产工作紧密结合起来，同步部署、同步推动、同步落实，形成有效的联动互补；二是在教育过程中，让党员真正意识到，党性的提高与个人政治上的成长、梦想的实现具有密切的联系；三是要充分提升党员的大局意识，教育每个党员要积极发挥示范带头作用；四是在开展党员教育时，必须将理论与实践有机结合，坚持走群众路线，让党员深入一线、深入群众中开展调查研究，解决群众实际困难，真正从身体力行中去感受作为一名共产党员的责任和压力，从而增强其服务一线、服务群众的责任感和使命感。

总之，“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”，新形势下的党员教育工作最终不能只停留在字面上，还需要在实施过程中去不断总结和完善。随着社会的持续发展和前进，不断面临的新形势也会给国企党员教育教育工作提出更多新的课题，只要我们认真学习贯彻党的十八大精神，坚持调查研究、实事求是，认真研究新情况，总结新经验，就一定能够开创国企党员教育工作的新局面。