诸城市龙都街道远程教育工作情况汇报

近年来，我街道远程教育工作在市委远程教育中心的指导下，以站点学用工作为出发点，本着“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的工作思路，充分利用远教设备及资源，采取多种措施抓好远程教育工作关键点，不断提高党员干部服务水平和学用成效，取得了一定成绩。现将工作总结如下：

一是注重管理员队伍建设，提升管理服务水平

我街道目前共有学习站点24处，配备远程教育管理员24名、协管员48名。我们坚持“三个优先”选用管理员，即社区、居大学生村官优先选用、后备年轻干部优先选用，入党积极分子优先聘用。街道为每名管理员建立了“远程教育终端站点管理员电子档案”，所有的站点管理员加入飞信群组、QQ群，重要工作方便及时通知。并制订了站点管理员考核办法，每月举行一次通报会，对上月各站点学用情况进行量化考核，并现场通报，同时交流学用经验。截至目前，街道共举行5次通报会，整改存在问题12个。

二是注重学习站点设备维护，提升设备运行稳定性

新一届社区、居领导班子上任以来，我街道及时办理了设备交接手续，由街道、社区（居）两级具体负责人、相关责任人对照《远程教育设备登记表》，现场逐件清点设备，填写《远程教育设备交接单》，确保了站点设备平稳过渡，为争创优异成绩打下了基础。成立了站点设备维护3人小组，每月13日及月底最后一天对各站点设备运行情况进行一次摸底，摸底情况录入“远程教育终端站点设备管理档案”，对于存在一般问题的设备要求现场维修，当日解决，不能当场解决的要求限期解决，并安排调度临时使用设备，确保了站点运行正常。今年以来，共开展巡回检查15次，维修设备32台次，确保了设备稳定运行。

三是注重站点党员教育培训，提升党员自身服务能力

1、抓好“先锋平台”，完善培训机制。远程教育“齐鲁先锋平台”开设以来，我们街道组织召开了各学习站点党组织书记、管理员会议，对各学习站点学用工作进行了安排部署。各社区（居）远程教育播看室和电子阅览室全天候为党员群众开放，并定于每月的15日为远程教育集中学习日，每月的10日、20日为党员群众自由点播日。同时利用“龙城先锋网”对社区“三委干部”进行学分制培训，根据市委远程教育中心任务安排，每半月督促一次，每周通报一次，目前已有170名社区（居）“两委”通过学习帐号进行网络学习，累计学习学分3190个。

2、选树远教模范，激发创业热情。我街道不再单单采取齐鲁先锋平台的教学模式，更主要是积极引导、组织相关人员根据社区（居）实际，结合群众需求选取一批“本土化”的部门技术力量。今年上半年，从农业综合服务中心、人口和计划生育服务中心、卫生院等基层选取37名技术人员，手把手教授技术，发挥先锋模范作用，带头创业，用实际行动带领群众共富的成功做法，用他们的先进事迹，激发广大党员群众的创业热情，增强发展信心。

3、建立示范基地，致富一方百姓。为充分发挥示范基地的模范带头作用，我们建立了两个示范点大源社区园林科技示范点和见屯社区玉元蛋鸡合作社示范点。将远程教育站点与农业龙头企业、行业协会等结成对子，采取站点牵头、协会搭桥的方式，促进农民增收。见屯社区及时在网上收集有关蛋鸡养殖技术、销售信息等资料，并下载发放到社员手中，让他们掌握蛋鸡养殖技术并及时了解市场行情，并把蛋鸡养殖产业介绍、生产厂商等信息发布到网站上，让客户从网上深层次了解“蛋鸡养殖第一合作社”，进一步带动了全社区蛋鸡养殖业的发展，目前该远程教育示范点已发展社员368户，养殖小区面积300亩，存养蛋鸡150万只，年产鸡蛋2800万公斤，年销售收入2亿元，间接带动了本地区的经济发展。