医院党员教育的“活”与“实”

党员教育要从行业的实际出发，针对教育对象的工作环境、思想观念、行为习惯等方面的特点，灵活开展教育活动，使党员教育收到实实在在的效果。

在新形势下，医院要认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合医院工作的实际，深入开展创先争优和三好一满意活动，推行党建工作规范化管理，不断提高党建工作水平，把党员教育工作与医院建设紧密结合起来，牢固树立“病人第一、服务第一、质量第一”的思想，不断增强工作的灵活性，不断推进医院党员队伍建设，为推动医院日常各项工作的顺利开展提供思想保障和政治保障。

灵山县中医医院门诊党支部的党员教育工作就在“活”与“实”上做文章。

一、党员学习的“活”与“实”

1、开展党支部学习、科室学习、自主学习等多种形式的学习教育活动。领导班子带头学习国家政策、先进的管理经验、丰富创新思维，开展“学习型党组织”活动。党总支制定学习计划，每月组织一次集中学习，业务指导能力和综合管理能力得到了极大的提高。结合贯彻落实党的十八大精神，制定内容充实的学习计划，组织党员干部、积极分子进行集中学习。利用业余时间，组织党员结合工作实际自主选择学习党的基础知识、党章、时事政治、国家医改方案等。

2、引导广大党员干部和入党积极分子全面、深入学习和领会党的路线、方针、政策，组织党员观看了《“广西创先争优十大先锋人物”主题情况颁奖晚会直播和实况录像》、《陆兰军先进事迹主题情景报告会（界碑）实况录像》、《没有共产党就没有新中国》等教育片并写了观后感，学习了《广西壮族自治区文化发展十二五规划》等文件精神，通过学习增强了党的凝聚力，提高党员干部政治素质。

3、加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作，利用党课、专题讲座和例会等形式，开展读书思廉教育和廉政文化摄影比赛、医德医风专题讲座、观看电教片等活动，今年至今参加学习活动人数累计达到122人次，在廉政文化摄影比赛我支部有四名党员获得一、二、三等奖。

二、教育形式的“活”与“实”

（一）开展党员公开承诺活动，增强党员的诚信与责任意识

我支部组织开展党员公开承诺，围绕医院“以病人为中心，发挥中医药特色优势为主题的中医院管理年活动”总要求，紧密结合各自岗位的工作实际，继续开展党员公开承诺活动，并切实抓好承诺事项的兑现，不断赋予创先争优活动新的内容和目标要求。   

（二）开展“三好一满意”活动，围绕行业创先争优，增强党员先锋意识

根据上级文件《关于在全市医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》精神和党委的统一部署，通过在党委会、党支部会、周例会、科晨会等进行广泛宣传，统一思想，提高认识，扎实推进“三好一满意”活动的开展。

我门诊党支部在优化就医流程、完善便民措施、努力做到“服务好”。新启用的新门诊综合大楼布局合理、设施齐全，大大改善了就医环境。全体员工牢固树立“以病人为中心”的服务理念，热情接诊，耐心与患者及其家属沟通，营造和谐的医患关系。门诊输液室大厅不间断供应热水等为患者提供便捷服务。常规检查取消预约，随到随做。增加收费人员和门诊医师人数，使就诊、划价、收费、取药等服务窗口等候时间不超过10分钟，解决门诊病人诊疗等候时间长问题。认真落实医学检验结果和医学影像检查互认制度，强化急诊急救管理，保证绿色通道畅通，抢救危重症病人做到“三先一后”，即先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。

通过“三好一满意”活动的开展，我支部各项工作制度得到了进一步完善，工作效率得到进一步提高，医患关系进一步和谐。每个党员对照党委制订的工作标准，紧密联系自身实际，找差距、查问题，深入反思，进一步增强共产党员的先锋意识。

（三）、开展“党员志愿者服务”活动，增强党员为人民服务的观念

在党委的号召和带领下，2012年我支部开展党员志愿者服务活动。有5名党员志愿者参加“寨圩车祸”大批伤员救治工作，45名伤员全部得到了及时有效的救治，得到了群众和领导的好评。开展健康知识讲座（壮医壮药保健知识、艾滋病防治、中医适宜技术推广）3次、下乡义诊2次，服务人次达2380人。通过此类活动发挥了党员的先锋模范带头作用，扩大了服务范围、丰富服务方式，提高了党员志愿者的影响力，让老百姓真真切切的感受到“党员就在我身边”，受到当地群众的热烈欢迎，也增强党员为人民服务的思想观念和自豪感。

三、以制度促思想意识，树党员光辉形象

严格执行医务人员“八不准”，规范行医。每月开展病人及家属对医务人员的医德及服务满意度调查，主动接受群众监督，并针对调查表中提出的建议进行整改，努力使患者满意。通过强化医德医风建设和开展廉政文化活动，得到了病人和群众的好评，门诊部党员曹国香主任收到了群众表扬的牌匾。今年我支部的服务满意度明显比去年升高，均达到98%以上。门诊党支部无违纪违法案件发生，亦无明显不良投诉。建立党员考核档案，半年开展一次民主评议党员活动，临床一线的党员与医德医风考评相结合，将医德医风季度通报结果与民主评议党员情况计入党员档案，制定奖罚标准，与综合目标做到同考核、同落实，直接与绩效工资挂钩。对于存在问题的党员，党组织将对其诫免谈话、警告，进行培养教育。定期发放医务人员问卷调查表和患者满意度问卷调查，进行明查暗访医德医风及是否有收受红包现象。