南山村隶属山东省龙口市东江街道办事处，历经30多年的艰苦创业，已发展成为一处村企合一的大型民营股份制企业集团，位列中国企业500强前茅。目前，南山集团党委下设20个基层党支部，党员人数达1000余人。此外，烟台南山学院党委下设39个基层党组织，其中11个党总支，28个党支部，党员人数1300余人。
近年来，特别是党的十八大以来，南山村党委认真贯彻党中央和各级党委的指示精神，积极探索“三三制”（即三层面设计，三版块联动、三领域渗透）党员教育模式，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“建设美丽南山、实现共同富裕”提供了思想保障和精神动力。
一、“三三制”教育模式的主要做法
（一）突出三层面设计，摸清党建工作实情。第一层面是根据上级党委的要求，结合南山村实际科学进行定位，确保党的建设工作科学合理，规范高效，着力提高党委“五个能力”；第二层面是党支部的定位。党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就企业来说，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。第三层面是广大党员。党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。南山村党委要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。
（二）注重三板块联动，增强党员教育实效。南山村在党建方面涉及企业、学校和社区三大板块。三者既独立自主，又互为联系，共同组成了完整的团队。新和社区党支部管辖区共有居民3000多户，党员200多名，党员基本都是退休老人。他们认真贯彻执行集团公司党委下达的各项文件精神，利用社区党员活动中心组织党员活动，做好宣传工作，让每位党员了解公司发展历程及文件精神，使他们更好的改善自己的精神面貌，跟上时代发展步伐，在思想、行动上与党委保持高度一致。前宋村党支部在强化自身建设的同时，组织“五老志愿者”走进学校讲传统、走进企业话发展；而烟台南山学院的党员青年学生则走进社区参加志愿服务活动，中等院校的青年学子积极响应党团组织的号召，在学校奋发学习，在企业实习期间努力提高技能，让青春之花在岗位绽放。在南山，村党委抓总，各板块党支部既独立执行，又联合互动，利用不同形式增强了党员教育效果。
（三）实现三领域渗透，提升党员队伍实力。主要从党性教育、“三风”、“四德”和转变作风等三个领域进行渗透式教育。一是增强党性观念。进一步加深广大党员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，坚信党的领导，做到始终忠诚于党。二是深入开展了以“村风、家风、民风”为主要内容的“三风”教育和“四德”教育，营造浓厚的文明风尚，引导大家确立良好的道德观。三是转变作风。我们把转变作风作为党员教育的重要目标，努力使执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，经济和社会效益有提高，使党员教育成果实实在在地体现在推动各项工作上。
二、“三三制”教育模式之“三字经”
（一）“树”——选树道德模范。注重在集团公司范围内发掘履行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的先进个人和集体典型事迹，积极树立真实感人、贴近群众的平凡道德模范人物，充分利用《南山报》、《南山电视台》、南山集团官网等媒介内加以宣传，以身边事教育身边人，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
（二）“学”——学习南山老一辈创业者顽强拼搏、锐意进取的精神，学习道德模范的先进事迹。2011年10月，南山旅游集团员工刁娜不顾个人安危、在车流中勇救伤者的事迹，引起了全国上下的广泛关注，被誉为“最美女孩”。村党委和集团公司先后两次发出向刁娜学习的号召，学习她坚持正确的价值观，助人为乐、见义勇为的高尚品德；学习她危难时刻挺身而出，敢于担当的无谓勇气；学习她爱岗敬业、无私奉献的品德。此外，广大党员干部积极参加各级各类培训，加强了思想道德建设。
（二）“干”——南山人秉承“空谈误事，实干兴业”的理念，通过提升思想道德境界，焕发热情，激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐中真抓实干。
三、“三三制”教育模式之“三结合”
村企合一的南山集团企业所占比例最大，各企业党支部密切坚持“三结合”（即与本职岗位结合、与企业文化结合、与企业经营结合）的原则，让广大党员参与企业经营和管理，实现了企业效益最大化。
（一）与本职岗位结合。金融党支部组织党员学习市场经济理论和党的政策法规时，针对社会主义市场经济不断发展这一形势，开展了“公司的生产经营如何适应市场”、“在新形势下党员如何更好地发挥作用”等专题讨论。增强了全体党员的紧迫感和责任感，进一步明确了工作方向，加强了对党员的党性、党纪、党风教育，提高了党员的党性观念，使党员贯彻党的方针政策及时、准确，为公司的发展提供了强大的思想保证。
南山旅游是主导产业之一，旅游党支部引导党员在工作学习中密切联系群众，与基层员工交知心朋友，主动为他们解释集团的各项决议精神，做员工的表率，带领员工一道去完成生产经营任务，一道学习新知识、新技术，把先进的工作经验、服务知识传授给身边的职工，帮助他们提高实际操作水平。真正实现了共同学习、共同进步，把群众紧紧的团结在党组织周围，赢得群众的支持和拥护，真正成为党联系群众的纽带和桥梁。
（二）与企业文化结合。铝业公司不断强化党支部在企业文化建设中的统领作用。党支部在做好传达、宣传和贯彻党的路线、方针、政策的同时，结合公司实际情况，发挥统领作用，领导全体党员积极做好企业文化建设，为铝业公司的长期发展奠定思想基础。通过党组织的培养和教育，实现了员工对企业的行为取向和行为规范的思想认同，在企业的发展建设中形成一股积极向上的凝聚力。轻合金党支部把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，大力弘扬先进文化，倡导健康的经营方式、生活方式和行为方式，注重建设学习型企业、培育学习型员工队伍。
（三）与企业经营结合。轻合金党支部致力于提高党员素质，增强双带能力。该支部结合企业经营情况，要求每名党员带头学习新知识、新技术，通过集中组织和安排自学等方式，采取集中与分组学习相结合的方式，因地制宜抓好党员学习教育。形成了人人求知、人人求学的良好氛围，提高了职工的专业素质。东海氧化铝将节能降耗作为公司党支部年度重要工作来抓，把节能降耗作为车间绩效考核的重点指标，实行超奖欠罚的措施，加大节能降耗的实施力度。公司党支部还定期举办了节能培训和节能知识讲座，如日常生活如何节能，高耗能设备的管理和维护等等。直属党支部以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
四、“三三制”教育模式的思考
南山村“三三制”党员教育模式是在村企合一体制中探索的一种新的党员教育模式，仍存在制度和操作上的缺陷，我们计划在今后的党员教育工作中做好四个方面工作，解决党员教育培训困难。
（一）选准三个时机。抓住党和国家大事要事的学习时机，组织开展专题学习，营造良好的学习氛围；抓住南山村和集团公司的重要活动和事件的学习时机，增强自豪感和使命感；抓住重大节假日的学习时机。比如，在“七一”建党日开展主题教育活动，组织党员重温党章，撰写体会文章等。
（二）找准三种载体。随着新兴媒体的蓬勃兴起，结合南山实际，进一步发挥教育培训、文艺演出、新闻宣传等三种载体的作用。教育培训是“树干”，通过办班轮训、以会代训、研讨交流等形式强化党性教育；文艺演出是“树枝”，通过群众喜闻乐见的文艺作品，加强使命教育；新闻宣传是“树叶”，利用报刊、电视、网络即时宣传党的知识，提高党务工作者和广大党员的政策理论水平。
（三）抓准三项重点。一是加强组织领导，保证党员教育培训扎实开展；二是培训目标明确，保证党员教育培训重点突出；三是学习方式新颖，保证党员教育培训取得实效。今年以来，南山村党委全体成员继续发扬敬业好学、严于律已的优良传统，贯彻党委制定的“三勤”（即，勤学、勤问、勤转）学习法，努力锻造知识型、学者型、专家型领导干部，担当起全面建成小康社会的重任。
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