郯城县供电公司打造“四型五比”党组织

党的十八大明确提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是践行党的根本宗旨的必然要求，是基层党组织的地位决定的，是新时期完成党的使命的需要，充分表明我们党对执政规律的认识和把握已达到一个全新的高度。郯城县供电公司科学决策，创新构建了“四型五比”的党建工作格局，即：学习型、创新型、管理型、服务型“四型”党小组；比贡献、比忠诚、比创新、比执行、比人格魅力“五比”员工。“四型五比”党组织建设始终贯穿于公司生产经营服务全过程，全体党员自觉参与，充分发挥了先锋引领作用，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。努力打造坚强堡垒，争做服务先锋。

在“学习型”党小组建设中，以党小组为单位，将党员政治学习和业务学习制度化、常态化，并把培训对象扩大到相关岗位普通员工，形成导学、助学的良好氛围。将支部“三会一课”与业务技能培训融合，在党员中开展把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员活动。着力发挥党员作用，提升党员队伍素质，组织党员及普通员工在业务和思想上结成帮扶对子，党员以身示范，带动员工共享知识、共同进步。

在“创新型”党小组建设中，各党小组积极谋划，以班组为主导制定各专业的创新点和突破点，开展“党员创新创效” QC、技术革新、政策课题研究等活动，推动各项指标的高效完成，各党小组开展青年综合状况调查活动，进行职工思想动态分析、针对员工思想波动、对新管理模式不适应情况，通过一对一交心、深入现场慰问等形式，当好员工思想工作的“灭火器”与“充气机”。

在“管理型”党小组建设中，落实党组织参与管理、发挥监督保证的作用，检查“党建带团建”以营销工作为切入点，引领和带动全盘工作。各党小组组长均由部室主任或班长兼任，接受行政和党支部的双重领导。培育“为上岗位把关、为本岗位负责、为下岗位服务”的“三为”管理理念，建设管理型班组。

在“服务型”党小组建设中，不断深化基层党组织“活力工程”，坚持“你用电、我用心”，全面打造95598光明，积极参加“服务之星”竞赛，争创“十佳服务之星”、以“亮党员身份，树党员形象”为主题，通过设立党员先锋岗、党员奉献日、窗口党员佩带胸牌公开承诺等活动和形式，做到重要岗位有党员、关键时刻见党员。党支部还积极发挥“国家电网彩虹共产党员服务队”的品牌效应，以进企业、学校、社区、乡村、家庭“五进”活动为主题，开展多种形式的特色供电服务为农民解忧、为企业助力、到学校社区宣传。

为全面提高队伍素质，该公司党委将提高队伍素质与全面创先争优和“四德”教育活动紧密结合，开展以学习实践为主的“比贡献、比忠诚、比执行、比创新，比魅力”“五比”主题活动，教育引导员工加强自身修养，努力提升工作能力，忠诚企业、爱岗敬业、争当优秀、奉献企业，积极在公司改革发展中建功立业，争做学习先锋、服务先锋、电网先锋。设立了每周三“我为企业做什么”思想讨论会，采取学习会、专家讲座等形式，多角度加强营销员工的能力培训，开办“营销服务专项培训大讲堂”和年度营销服务专题精品培训班，积极为员工成长、成才搭建平台，支部内形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

“四型”建设使支部学习教育培训得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，创新服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强；“五比”活动让党员党性观念和党员意识不断增强，党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，党员群众的专业知识技能和创新意识不断增强，强大的向心力和感召力，使支部党员群众努力争做生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、企业发展的骨干，促进了企业又好又快发展。

风展红旗，百炼成钢。客户服务中心党支部在不断创新中推进党的建设，通过持续加强和改进党的建设，形成覆盖全面、上下对接、运转有序的党建工作模式，为企业发展注入了新活力，形成党员作表率、员工讲奉献、全员谋发展的特色支部建设，焕发出精彩光芒。