贵州省黄平县多形式培训农村党员干部

黄平县把开展农村党员干部培训作为培养农村“两强”干部的重要举措抓紧抓实，紧紧结合培训对象的具体需求，切实转变培训方式，提高农村党员干部培训工作的针对性、实效性，呈现了 “培训一批、带动一片”的良好效果。    

一是“走出去、请进来”培训。以组织外出参观学习和借助先进发达地区优势培训资源对农村党员干部进行系统培训的方式，着力促进农村党员干部拓宽眼界、增长见识，吸收先进的农村管理和发展理念。同时，黄平县还依托县党校，经常性邀请省、州相关部门专业技术人员前往举办各类培训班， 2008年，在县党校对全县村“两委”成员进行了2期集中轮训，培训村干部545人次。

二是“点菜式”培训。为改变以往为完成培训任务办培训，导致培训缺乏针对性、灵活性和效果不佳的状况，黄平县以培训计划为指导，群众“点题”为主导的方式组织开展培训。使全县农村党员干部培训工作变成了组织“要我学”为党员干部“我要学”，农村党员干部学习的主观能动性大大增强，培训效果明显提升。

    三是“送学下乡”培训。针对农村党员干部学习培训时间安排难统一的实际，黄平县采取集中与分散相结合的办法对他们进行培训，对能参加集中培训的农村党员干部进行集中开班培训。同时，对不能参加集中培训的农村党员干部则采取流动课堂的形式，组织培训小分队深入各乡镇，进村入户开展培训，真正做到送学上门。去年以来，该县按照分片集中的方式，将全县14个乡镇分为5片，开展各类农村干党员干部培训班5期，培训人数300多人（次）。