静宁县加强党员经常性教育

党的十八大以来，静宁县着眼破解党员教育工作中的一些“瓶颈”制约，注重从学习培训、本职工作、考核测评、转变作风上找抓手，深化党员干部教育管理工作，不断提高党员干部整体素质。

坚持“学习培训+经常教育”，加强理论提素质。按照中央和省、市的部署要求，县上把党员干部教育作为一项经常性工作，借助县乡学校、“成纪讲坛”、远教站点等阵地，有计划、有步骤地开展“十八大精神学习培训”、“党务知识辅导培训周”和“四百双万”、“双百四千”干部教育培训工程等一系列教育活动，加强各级党员干部政策理论、社会道德、理想信念、民主法制、产业技能教育，促进党员教育全覆盖、常态化。

坚持“本职工作+实践教育”，解放思想强本领。县上把党员干部教育付诸于抓项目、抓招商、抓典型、办实事、惠民生的具体工作中，每年组织各级领导干部对全县经济社会发展典型进行现场观摩、现场办公、现场督办、现场点评，有计划地组织乡镇和县直部门党政一把手赴新疆、内蒙、陕西等地一线实地考察，注重把干部放到民生、信访、维稳等工作岗位培养锻炼，在实践中拓展眼界、解放思想，提高开拓创新和解决复杂问题的能力。

坚持“考核测评+引导教育”，营造环境促创新。大力倡导以创新促发展的思想，制定创新工作考核评比办法，对在创新工作中有较好表现的党员干部及时表彰奖励，对创新工作中表现一般的干部经常鼓励引导，开展向创新工作先进典型学习活动，进一步激发党员干部提高创新能力，增强工作信心，使党员干部在工作中敢于创新和乐于创新，辐射带动所有党员干部坚定破除一切妨碍创新发展陈旧观念的信念，勇于打破安于现状、按部就班的惯性和思维，形成敢创敢试、敢走新路的浓厚氛围。

坚持“转变作风+警示教育”，树好形象增效率。深入推进廉政风险防控，深化“服务群众转作风，公道正派树形象”活动，积极组织开展有代表性、针对性的主题警示教育活动，采取组织学习相关政策、观看警示专题片等方式，以反面典型警示教育党员干部强化政治意识、大局意识和纪律意识，切实解决工作中存在的问题，促使党员干部增强责任心、转变工作作风、提高工作效率，树立清正廉洁的良好形象。