下基层当多“下”实惠

下基层是联系群众、转变作风的最佳机会。一些领导干部在第一批活动中也下了基层，但有的满足于脸露了、话讲了，来去匆匆却不吝笔墨地写进报告和总结，辄就万事大吉、不见下文。如果干部下基层不能真真切切留下更多实惠，群众不买账、不满意不说，所谓“接地气、转作风”也就成了浮夸作秀、“自娱自乐”。

广大基层干部是第二批教育实践活动的生力军，因此，应更加科学地设计活动内容，精心组织人力物力，把“干部下基层”与“一线送服务”相结合，把“整改作风问题”与“带给群众实惠”相结合，让“干部教育”号列车更直接、更顺利地驶进“群众满意”的站台。

完善基层干部联系服务群众机制是前提，科学设置“一岗双责”责任制，通过“一对一、一对多”等形式，让干部在八小时之外和周末假日继续全天候联系村居、企业等基层单位，服务贫困农户、下岗职工等困难群众，在认真倾听群众需求、诉求的过程中，切实增强群众感情、了解基层实需，充分掌握第一手资料，学会在制定政策、部署工作时更加重视基层基础工作，真正做到换位思考、量体裁衣。

坚持问题导向不突出、作业任务不明确不下基层的原则，帮扶群众过程中留下办公地址、手机和电子邮箱等联系方式，方便群众有事随时联系到，自觉把帮助企业转型升级、农村快速建设、病灾户康复抗灾、困难户脱贫致富、创业户做大产业等急难任务，作为一项分内工作和日常业务善始善终、善做善成，努力让群众得到看得见、摸得着的实惠。

建立健全一线群众作为服务对象参与监督考察、推荐提拔干部的制度体系是保障，探索实施“干事对账”机制，定期让群众监督并反馈干部“公开承诺”实施情况，把关“对照检查”和“问题整改”落实情况，评判干部一线实践和群众工作能力与实效，激励与督促广大干部尊重群众首创精神、积极拜民为师，在依靠和发动群众的过程中教育群众、团结群众，心心相印、同甘共苦，共同把党和政府的各项方针政策在基层贯彻落实好，把一线群众反映的呼声和问题及时传达到、解决掉，真正留给基层更多实惠、满意和幸福。