基层干部修炼需要“三把火”

习近平日前在河南兰考考察时说：“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，在座各位可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。”基层干部历来是党的政策的直接落实者，是“地基中的钢筋”，位置最为关键。现在，基层干部要把践行群众路线作为提高自身能力的重要途径，锻造过硬本领，不断提高服务群众的能力和水平，使党的执政基础坚如磐石、稳如泰山。

主动淬火 锻造基层干部会抓落实的能力

有的基层干部虽然抓工作的主观愿望很好，但方法不对头，要么把复杂的问题简单化，要么把简单的问题复杂化，抓不到点子上。究其原因，多是能力欠缺。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。练就抓落实的本领，是新形势下对基层干部的必然要求。那么怎么办呢？

一要干柴烈火求真知。学习跟不上往往是造成基层干部能力不足的主要原因，所以基层干部一定要自我加压，把学习作为抓工作落实的需要，强化“入山问樵，入水问渔”的求知精神，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向日新月异的新时代学，解决能力恐慌问题，提高为群众服务的自觉性和针对性。

二要洞如观火摸实情。基层干部的工作对象是基层群众，要沾得一身泥水，讲得一口土话，学得一门农技，交得一帮农友，接得一身地气过程中，不断积累基层工作经验，练就应对复杂局面、处理繁重工作的能力。

三要挑灯把火勤躬行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”与群众打交道是基层干部最大的学校和实践课堂。实践越多越丰富，干部的能力才能越强，素质才会越高。因此，基层干部要以焦裕禄精神为标杆，扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，重实际、说实话、求实效，创造一流工作业绩。

吹旺炉火 锻造基层干部改革创新的能力

基层干部敢不敢创新、想不想创新、能不能创新，不仅关系到自身能否适应社会发展的新需要，执政为民的新要求，而且直接影响工作效率和职能发挥。

引风吹火巧借鉴。他山之石，可以攻玉。要学习先进，赶超先进，博采众长，为我所用，形成独有的工作特色，把好的、行之有效、创新的做法固化，形成机制，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面等方面的能力，更好地带领群众解决矛盾、攻克难题、促进发展。

不避汤火涉险滩。当前，改革进入攻坚期、深水区，基层干部必须具备责任意识、风险意识，以自身过硬的作风，团结带领广大群众涉险滩、闯难关。要更新观念，顶住阻力，承受压力，迎难而上，以过人的智慧，超人的胆略，排险解难，探寻佳径。 

不惧烈火 锻造基层干部解决问题的能力

全面深化改革期，新问题每时每刻都在出现，群众期待也水涨船高。正确认识和妥善处理不断出现的新情况新问题，是基层干部急需提升的工作能力。

钻木取火谋良策。解决基层问题，还需要运用恰当的方法。现在，社会环境发生了很大变化，群众思想观念新，民主意识强，新情况、新问题层出不穷，基层干部要适应时代要求，不断探索解决新问题新办法。要坚持“先急后缓”的原则，分清问题的“轻重缓急”，先集中精力和资源，出重拳解决群众最急迫、最有意见的问题，再解决需长期解决的问题；要坚持“由易及难”的原则，注意循序渐进，先解决容易解决的问题，再打好“攻坚战”，解决困难问题，积小胜为大胜。

赴汤蹈火勇担当。敢不敢担当，对基层干部往往是一道严峻考题。有的基层干部虽然也天天与群众打交道，但遇事能推就推，能躲就躲，“怕”字当头。如果在其位却不谋其政，满足于当“传声筒”、“收发员”，浑浑噩噩，遇到问题绕道走，就是失职。“沧海横流，方显英雄本色。”作为基层干部，工作中千万不能耍滑头，避重就轻。面对复杂矛盾时，要敢于挺身而出，弄清缘由，找准症结，提出解决办法。

真金烈火善决断。决断力反映基层干部的能力和魄力。俗话说“当断不断，反受其乱。”处理问题，最忌讳唯唯诺诺，优柔寡断，犹豫不决。尤其面对突发事件，如果基层干部缺乏应有的决断力，势必贻误时机，祸害无穷。一些突发事件，基层干部往往处在最前沿，最先了解情况，除要及时向上级汇报外，还要当机决断，根据对突发事件的准确分析判断，掌握好作决策的时机和节奏，适时作出决策，不能囿于常规，按部就班，推迟决断，错失良机。当然，决断还必须讲民主讲科学，及时征求多数人意见，不能一意孤行，防止错误决断。