【党建】江苏东台市推行流动党员“4S”管理模式

　　为提升流动党员教育、管理水平，促进流动党员作用发挥，今年，江苏东台市紧抓“两学一做”学习教育契机，以“组织Setup、服务Service、学习Study、奉献Sacrifice”为主要内容，重点推行“4S”管理模式，实现流动党员有组织、优服务、爱学习、讲奉献。

　　建强组织堡垒（Setup），确保离乡不离党。结合党员组织关系排查工作，通过上门访、电话访、信函访以及党员找组织、组织找党员、党员找党员“三访三找”措施，全面掌握全市1470名流动党员流动党员情况。以村（社区）为单位成立网络党支部246个，通过微信、QQ群等开展组织活动。推行流动党员登记制度，党员外出须向支部报告，办理《流动党员活动证》，每季末向支部回报工作生活情况。在流出党员相对集中的上海、昆山等地建立37个流动党组织，实行“两地管理”，提升在外党员归属感。

　　实施精准服务（Service），确保难事不难办。在市政务管理服务中心设立“流动党员工作站”，提供就业、就业、购房等一站式服务；在各镇区、村街道社区设立“流动党员服务点”，实施专人值守、对外挂牌、热线公示、承诺公布“四统一”。开拓流动党员“众创空间”，对返乡创业党员，在教育培训、税收优惠、子女入学等方面给予激励措施；在流动党员返乡集中时段，举办SYB（创办你的企业）、农村电子商务等专题培训班28期，提升创业本领。党支部每季度与流动党员至少联系1次，通过解疑惑、帮就业、助致富，切实把组织的关怀和温暖送到流动党员心坎里。

　　打牢学习基础（Study），确保务工不误学习。寄发资料“送学”，各基层党支部通过打一次电话、发一条短信、寄一封公开信、送一套学习材料等形式，促进流动党员正常参加学习教育。结对联系“导学”，明确村（社区）干部或党务骨干与流动党员结成帮学对子，定期沟通交流、组织学习讨论、及时答疑解惑。全程跟踪“督学”，所属支部每周了解流动党员学习情况，每月在线检查学习教育笔记记载情况，对不能按要求参加学习教育的进行督促整改，对返乡党员及时集中补课，确保学习教育不脱档。

　　弘扬奉献精神（Sacrifice），确保致富不忘初心。推行流动党员服务承诺制，流动党员年初结合自身实际，提出承诺目标，公开承诺内容；设置流动党员志愿服务岗位，引导他们勇于践诺；年底采取党员互评、群众帮评、组织终评方式，考评承诺践诺情况。引导流动党员开展提供一条有价值招商信息、献出一个发展“金点子”、带富一批农民工、帮扶一户低收入农户的“四个一”帮带活动，充分发挥其先锋模范作用。1-9月份，全市新引进流动党员创办的1000万元以上“凤还巢”企业73家，为家乡提供有价值的招商信息1240多条。严格积分考核，结合党员“评定升”工作，对流动党员学习教育、发挥作用等情况实施季度考核，考核结果作为流动党员民主评议、表彰奖励的重要依据。