北京朝阳：跨单位成立党支部 找回四千流动党员

　　去年5月以来，北京朝阳区率先打破不同所有制、不同行政隶属关系，跨单位成立了80个党支部。曾经很少参与党组织活动的4061名流动党员，如今重新回归党组织的怀抱，发挥出先锋带头作用。

　　九成失联党员回归组织

　　朝阳区是本市经济最活跃的地区之一，大量外企、私企落户，部分单位尚未设立党支部。此外，地区还有不少个体经营户和自由职业者。这些流动党员的管理任务，由朝阳区人力资源公共服务中心承担。

　　“流动党员总共4061名，但我们排查发现，他们中大部分人很少参与党组织活动，在单位也很少‘亮身份’。”朝阳区人力资源公共服务中心的汤惠莉说。甚至有一部分党员因为辞职、搬家、出国等原因，与党组织失去联系，超过半年未参加活动、缴纳党费，组织无法对其进行有效管理。据统计，失联党员总共有1039名。

　　流动党员离岗不离党、流动不流失，力争把每一名党员都纳入党组织管理。奔着这个目标，去年秋天，朝阳区抽调了25名工作人员，组建5个专项工作组查找失联党员。循着档案上的电话和住址，工作组一一进行联系。电话找不到的，就入户寻人，住址变动的，就对接公安、教育、社保、工商等部门联动寻找。

　　历经大半年时间，目前，已有946名党员重新找回了“家”，占失联党员人数的90%以上。

　　跨单位成立80个党支部

　　党员流动到哪儿，党组织就发展到哪儿。2016年5月，朝阳区人力资源公共服务中心流动人员党委正式成立，率先打破不同所有制和行政隶属关系，成立了80个党支部。供职于不同单位的党员们被迅速召集起来。

　　虽是流动党支部，但配置却一点儿没降低。按照“有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准，朝阳区印发了《流动人员党支部党建工作考核办法》、《流动党员服务办事指南》等文件，并为80个流动党支部分别配发铭牌、党旗、党报党刊和工作手册。在公共服务中心六楼，专门开辟出一间100平方米的党建小屋，供各支部开展党建活动使用。

　　把组织关系转到公共服务中心当天，瑜伽教练蒋云飞就接到了党支书的电话，并把她拉进了支部微信群。四五十名党员每月至少组织一次活动，有时是参观革命纪念馆、学习党的政策，有时是切磋爱好、参加公益活动。“找到组织的感觉特踏实！”蒋云飞感叹说，这种感觉，让她仿佛回到了大学时代。

　　数量大、分布广、流动快，流动党员工作向来困难重重。但朝阳区却做到了党员流动不流失，把4000多名党员紧紧团结起来。

　　4000余名党员“亮身份”

　　今年年初，范路的办公桌上竖起了“党员责任岗”的牌子。此前，他所在的物业公司很少有人知道他的党员身份。这小小一块牌子，让党组织走进了企业，来到了群众身边，也把党员的先锋带头作用融入了日常工作中。

　　“前一阵子，单位派人参加一项涉密工作，首要的原则就是政治素质过硬。”范路回忆道，在那个极艰苦的项目中，几位党员始终冲在前面，凭借过硬的作风、扎实的业务能力，赢得了一致好评。正因如此，两名同事还递交了入党申请书。

　　佩戴党徽、悬挂标牌，4000余名流动党员明明白白亮出了党员身份，当先锋，做表率。

　　每月第二个周日，第17党支部都会去东北五环外的儿童希望之家。党员们送去童装、尿不湿，帮忙打扫卫生、洗衣服，还给残疾儿童包饺子、讲故事。如今，这已经成了朝阳党建的品牌活动，吸引了3个流动党支部参与。

　　“不论流动到哪里，党员都是一面旗帜。”第17党支部的书记王丽梅说。