【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代 新作为 新篇章】福建：制度保证为基层干部“撑腰鼓劲”

　　福建把关心关爱基层干部队伍作为组织工作的重点，通过“一线考核”等一系列制度保证，让基层干部提升干事创业的积极性和执行力。

　　在福州地铁二号线的建设现场，福州市委组织部的考核人员正在考察提拔干部的日常工作。

　　为了“精准识别”优秀基层干部，福州市组织系统组建了204个考核组、1900多人参与一线考察。

　　2017年，福建出台了关心关爱基层干部的20条措施，设立困难干部专项帮扶资金、提高基层岗位的待遇，对于能干事、能吃苦、经验丰富的优秀干部，不管年龄大小，一样可以提拔任用。今年55岁的杨善言，两年前作为三明市梅列区住建局局长，负责城市升级改造项目，他常常下班后陪着搬迁户买菜、跳广场舞，做群众工作。

　　现在，300多户居民顺利入住新房，杨善言的工作考核评为优秀，去年提拔为副区长。

　　从2017年以来，福建有近4000名优秀干部被筛选出委以重任，2017年福建省生产总值超过3万亿元，完成110件为民办实事项目，实现110万人脱贫。