手机版
1 1 1

山东金乡县“四个聚焦”推动机关党建提质增效

共产党员网 打印 纠错
微信扫一扫 ×
收听本文 00:00/00:00

  近年来,山东省济宁市金乡县围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务,整合机关党建资源,聚焦体制改革、队伍建设、作用发挥、责任夯实四个层面,推动机关党建工作提质增效。

  聚焦体制改革,理顺机关党建体系。制定出台《关于进一步加强县直机关党的建设的意见》,按照“有利于党政协调、行政归口管理、保证机关党建工作高效有序运作”和“业务相近、行业相关”总体原则,设立党群、政府综合、宣传文化、政法、商贸和财税、经信、发改、农业、住建、卫计、教育11个系统机关党委,建立由县委县直机关工委统管、系统机关党委协管的“大工委”和“系统党委”体制,同时明确经济开发区等5个园区机关也划归县委县直机关工委管理,理顺机关党建工作关系,推动形成“系统抓、抓系统”党建工作格局。

  聚焦队伍建设,选优训强党务干部。选优配强机关党务干部,明确各系统机关党委设党委书记1名,专职副书记1名,兼职副书记、委员若干名,同时设立系统机关党委办公室,配备2名专兼职党务干部。目前,全县共整合设立县直机关党建工作机构133个,配备专兼职党务干部170余人。采取“请进来”和“走出去”相结合方式,先后举办县直机关党建科长党务能力培训班、新任党务干部和优秀机关党组织书记培训班、专职党务干部瑞金培训班、延安党性提升培训班等主题班次,累计培训600余人次,全面提升理论素质、专业能力。

  聚焦作用发挥,培树机关亮点品牌。开办县直机关“月末党员学校”,组建“百人讲师团”,月末开展一次培训,提升机关党员整体素质。目前,共举办专题讲座20期,培训党员干部3000余人次。开展机关党员到社区报到活动,组织系统机关187个支部、3846名党员分别到8个城市社区报到,分批分组“点对点”服务社区群众,结成帮扶对子500余个,解决群众反映问题1400余件。推行系统机关党委月观摩制度,每月实地观摩1个系统机关党委,逐支部晒成绩、评不足、促提升。开展观摩活动,观摩部门单位16个。实施“三二〇”工程,培树县公安局“蒜都铁军、平安先锋”、县质监局“智慧党建、质监为民”等党建品牌30余个,打造县检察院、金乡一中等机关党建示范基地8个。

  聚焦主责主业,严格督导评比考核。完善系统党委书记负总责、专职副书记抓具体、基层党组织书记抓落实的机关党建工作责任制,制定机关党建工作任务、问题、责任等3个清单,逐一明确工作目标、推进措施和完成时限,督促党组(党委)书记亲自抓、亲自干。建立健全机关党建工作考核述职评价体系,建立机关基层党组织向系统机关党委述职、系统机关党委向县委县直机关工委述职、县委县直机关工委向县委述职机制,同时把机关党组(党委)抓机关党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核的内容,与机关行政业务工作考核一并进行,考核结果作为党员领导干部评先树优、提拔使用的重要依据。(金乡县委组织部:李建华 代登义)

发布时间:2018年11月12日 12:03 来源:共产党员网 编辑:白世康 打印