一元今复始，春风又一年。为了让更多在外拼搏奋斗的游子看到家乡的变化，感受到家乡的呼唤，增进对家乡的感情，2019年春节期间，河南省义马市大力开展乡土人才联络和回归工作，通过寄一封家书、打造一个沟通平台、建立一个“智库”、召开一次恳谈会等形式，广泛发动外出本土人才，深入挖掘人才资源，着力吸引外出人才建言献策、牵线搭桥，支持家乡建设、助力家乡发展，在全市上下形成共建省际区域中心城市、实现乡村振兴的生动局面和强大合力。
开展一次摸底
由办事处党工委负责，重点对本辖区外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，摸清乡土人才联系电话、住址、单位、家庭等情况，春节期间登记外出人员信息330条。
寄出一封“家书”
向全体在外人才发出了《致义马在外人才的一封信》，介绍近年来义马经济社会发展情况，鼓励在外人才回乡创业任职，为家乡发展建言献策。
打造一个平台
为了方便开展工作，加强日常联系沟通，市级层面，组织部牵头建立各办事处党工委书记、副书记、专职党务干部微信工作群，办事处建立各社区党组织书记微信群，社区建立外出人员微信群，及时推送家乡情况和工作动态，掌握工作进度。
建立一个“智库”
根据摸底情况，由办事处党工委逐社区分析研判，按照“梯次培养、储备人才”的原则，将政治素质高、有一定特长、愿意回乡创业任职的乡土人才分别纳入乡土人才库和社区后备干部库，有计划加以培养使用。截至目前，纳入乡土人才库86人，纳入社区后备干部库33人。
召开一次恳谈会
利用春节期间乡土人才回乡之机，召开在外乡土人才座谈会和恳谈会，邀请乡土人才为家乡建言献策，宣传推介家乡经济社会发展情况和优惠政策。截至目前，市、办事处、社区三级共召开恳谈会14次，参与470余人次。
营造一种氛围
在社区办公场所、主干道两侧、社区文化活动场地等人流量大和人员密集的场所，悬挂宣传横幅90余条，张贴喷绘标语60余条，发放宣传彩页1300余份。在三门峡日报、三门峡电视台、义马党建微信公众号等媒体平台发布宣传稿件，进一步营造了欢迎人才回乡的浓厚氛围。
下一步，义马市将进一步健全沟通联系、培养使用、典型示范三项长效机制，确保乡土人才联络回归工作落细落实，取得实效，真正为乡村振兴、社区发展凝聚一批讲政治、有技术、带富致富能力强的社区骨干队伍。
（来源：义马党建）
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