让基层告别形式主义顽疾

　　近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出将2019年作为“基层减负年”，赢得纷纷点赞。一段时间以来，形式主义顽疾困扰着不少基层干部，让人苦不堪言。必须深挖根源，力戒形式主义，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事。

　　严格落实八项规定及实施细则。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式。提高实效，不照本宣科，不泛泛表态，不刻意传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会，最终达到“少开会，开短会，开管用的会”的目的。

　　注重工作实绩，改进督查检查考核办法。必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏。要到群众中去，用群众的口碑、百姓的喜乐作为检验工作成效的根本依据，而不是用“开了多少会、有无下发文件”作为干部履职尽责的评判标准。督查检查要突出问题导向，既注重发现落实中存在的问题，又及时了解有关政策需要完善的地方。对督查检查考核中发现的问题，要以适当方式进行反馈，加强督促整改，不能简单以问责代替整改，也不能简单搞终身问责。

　　强化督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的导向。对政治坚定、奋发有为的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。对各种告状信、检举信，经核实有问题的要依纪依法处理，没问题的要及时澄清、公开正名，对诬告陷害的要严肃追究责任，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。