党员“大礼包” 这个县一波接一波

图为万安县弹前乡老党员廖祖奇作对联谢党恩

　　为进一步提升基层组织力、促进乡村振兴，近几年，江西省吉安市万安县通过实施“党内关爱系统工程”，有效实现党内关爱全覆盖，激发了村级干部队伍创造力。

图为万安县下发的党内关爱系统工程有关文件

　　推行“阶梯式”薪酬模式，激发干部干事创业“源动力”。在2017年为所有村干部办理了社会养老保险的基础上，从2018年起，改变原来年终一次性发放报酬模式，建立“基础报酬+工作年限+绩效报酬”的“阶梯式”薪酬模式，将报酬待遇与担任职务、工作年限、工作实绩相衔接，与年度考核结果挂钩，其中基础报酬按月发放，绩效报酬年终发。同时，实行分类竞岗管理和业绩考核管理。对村干部工作按工作量大小、职责轻重进行分类，由村干部民主议定各个工作岗位基础报酬，在此基础上，实行竞争上岗确定每名村干部基础报酬，有效解决“干多干少一个样”的问题；乡镇党委结合工作职责分类设定考核指标，对村干部进行一月一考核，年终算总账，将绩效报酬与村干部年度考核结果挂钩，凭考核得分发放绩效报酬，有效解决“干好干坏一个样”的问题。在这种模式下，村书记、主任年平均工作报酬不低于3万元，是农村居民人均可支配收入的3.15倍，其他村干部平均报酬不低于2.4万元。

图为万安县村书记、主任“阶梯式”薪酬模式

　　推行“全覆盖”生活补助，唱响服务村级事务“协奏曲”。对所有任职满15年的离任村（社区）一般干部，每月发放生活补助100元。对全县1051名30年以上党龄的农村无固定收入老党员，每月发放生活补助50元。同时，坚持强化村级老干部日常管理，每半年进行一次考核，对考核合格的离任村书记、主任每月增加生活补助50元，对连续两次考核优秀的奖励1个月生活补助。

图为万安县公示离任村（社区）一般干部生活补贴发放情况

　　这些举措，有效增强了村级老党员、老干部参与、支持村级事务的热情。在脱贫攻坚安居工程拆除危旧房工作中，村级老党员老干部率先拆除，入户做思想工作，在他们的带动下，危旧房拆除工作进展顺利，2018年以来拆除危旧正房1412栋，附房杂房5732间。在殡葬改革中，730余名农村党员主动上交棺木，带头宣传政策，有效推动全县殡葬改革工作。

图为万安县各地老党员带头拆除危旧房、铁皮棚现场

　　推行关爱慰问“新机制”，点亮党员牢记初心使命“航标灯”。按照“党费出一点、财政划一点、社会捐一点”的办法，建立县级党员扶助金。每年将县级留存党费的30%划入，县财政按每年不少于8万元纳入财政预算划入，用于走访慰问生活困难党员。全面建立党员“政治生日”制度，在政治生日当天，采取多种形式与党员同过政治生日，进一步引导党员增强荣誉感，牢记入党初心和使命。2019年以来，全县各级党组织寄送党员政治生日卡2000余张、发送祝福短信4600余条、开展政治生日谈话1900余次。

　图为万安县各级党组织党员过“政治生日”

　　在党组织的温暖下，广大党员切实增强荣誉感，牢记入党初心和使命，他们以身作则，活跃在脱贫攻坚、重点项目建设、美丽乡村建设、抗洪救灾一线。特别是2019年6月的抗洪抢险过程中，全县各级党组织自发成立26个抗洪抢险党员先锋队，1200余名乡村党员干部放弃休假坚守防汛抢险救灾一线，开展义务巡察1830余人次，紧急转移安置人口1816人，设置各类交通安全提示80余处，紧急开展道路清障40余处，以实际行动诠释了共产党人守初心、担使命的忠诚本色。

图为万安县抗洪抢险党员先锋队奋战在一线

　　推行“党员家庭户”标识，锻造引领群众发展“排头兵”。在农村有党员的家庭户门院最显眼位置张贴“党员家庭户”标识，全县6791名农村党员主动亮身份、作表率，发挥党员带动家庭、家庭影响社会的作用。

图为万安县张贴“党员家庭户”标识

　　在脱贫攻坚基础设施建设中，党员家庭户积极配合拆迁征地工作，在他们的带动下，修建村庄道路等工作进展顺利，2017年至2019年，全县各村修建村级道路630余公里。农民党员饶晓剑在高陂、百嘉、沙坪等乡镇建立全国最大的野生动物驯养繁殖基地，年产驯养果子狸、野猪、豪猪等20000多头，年总产值达1400多万元，带动560多户贫困户发家致富。

图为万安县农民党员创办的扶贫种植（养殖）基地