拉萨市达孜区：一线考准政治素质

　　针对政治素质考察的隐蔽性、动态性等现象，近年来，西藏拉萨市达孜区积极探索建立“一线工作法”考察干部政治素质，坚持在基层一线考准察实干部政治素质。

　　该区将长期在机关工作的优秀年轻干部交流到乡镇、村居，担任村级党组织第一书记、村级组织专干、下沉干部，把能力突出的干部具体分配到重点项目、经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴、维稳一线岗位上进行多岗位锻炼，提升干部综合能力，特别是在应对重大风险、处置突发事件等问题上的能力，进一步涵养干部斗争精神、增强斗争本领。同时，通过调研谈话、实地走访等方式，对干部在基层一线实际情况进行全方位、多角度地了解，注重征求干部所在单位领导、同事以及群众对其在明辨是非、应对处理复杂问题等方面的意见建议。