编者按：“初心易得，始终难守”。回顾近些年来落马的党员领导干部，多少人走着走着，贪恋浮世繁华，欲望滋生，打开心门让贪婪和虚荣游走全身，继而走丢了初心，迷失了方向，偏离了轨道。到头来，毫无所获甚至身败名裂。
正值第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，本文整合十八大以来中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报、检察日报等刊登的典型案例，为您揭开落马领导干部背离初心和信仰的“致命心态”，其后果何其惨痛。
“我打拼几十年，贡献也不少，多吃一点、多拿一点，算什么？”“我能力、学历都比他们强，凭什么赚得比他们少？”……认真履行职责，干好本职工作，本是党员干部应尽的义务。但有的党员干部却将此当作索取个人利益的砝码，一旦回报与自己的欲求不相符，就会心态失衡，产生消极情绪，甚至为了弥补所谓的“损失”而不惜践踏纪律底线……
仕途受阻就在经济上弥补，借用权力和资源发财
郭远生，云南省有色地质局原党委书记、局长。曾经，郭远生有过耀眼的光环——“救火队长”“改革先锋”“找矿专家”，高级经济师、高级工程师、国务院特殊津贴专家、全国五一劳动奖章获得者，著有上百万字学术专著的大学客座教授，一手打造“滇金”品牌的企业家，42岁就成长为厅局级领导干部。
而在2005年，因没能如愿接任云南省地矿局局长职务，自己担任总裁的省地矿局下属企业上市工作搁浅，让郭远生产生了郁郁不得志的挫败感。遭遇人生低谷的郭远生，没能扛住人生浪潮的考验，仕途受阻，就想在经济上弥补，打起了借用手中权力和资源发财的主意。
在筹备公司上市工作中，郭远生等人曾违规从产业扶持资金、人员补贴中套出一部分资金私设小金库。虽然没有成功上市，但这笔资金却没有回到账内，而是被郭远生等人隐匿起来，用于注册成立吉瑞志远机械化工程有限公司。
创建吉瑞志远公司后，郭远生当起了幕后老板，弟弟郭远亮则在前面站台，充当明面上的公司法人。为了公司的发展，郭远生可谓是不遗余力：弟弟郭远亮注册公司没钱，郭远生就从小金库中提；弟弟购买矿山缺少资金，郭远生就从单位账上套；弟弟的公司没有科研技术人员，郭远生就从单位派；弟弟的公司没有工程项目可做，郭远生就向下属企业打招呼，安排工程项目……
有了郭远生的幕后运作，吉瑞志远公司的生意做得顺风顺水。几年间，通过承揽矿山工程及从事矿业开发等，共计获利6300余万元。为表示对郭远生的感谢，2007年6月至2013年，郭远亮先后送给郭远生房产、商铺、车辆、现金等财物，共计折合人民币2800余万元。
“一步动摇就地动山摇。”在“救火队长”“改革先锋”“找矿专家”的吹捧声中，郭远生迷失了自己的人生定位，为所谓的实现人生价值，打开了欲望的潘多拉魔盒。郭远生坦言，他没有做到慎始，被贪欲冲昏了头脑，个人野心膨胀，迈出了狂奔向深渊的毁灭步伐。今年1月，郭远生被通报“双开”。
怨恨组织“不公”，不到半年18次收受红包礼金
袁国圣，重庆市潼南区政府原党组成员、副区长。1970年，袁国圣出生在一个普通的农村家庭。因家境贫寒，袁国圣从小便发奋读书，以期改变命运。大学毕业后，他成为九龙坡区的一名工商干部。工作之初，袁国圣曾告诫自己，从农村走到这一步不容易，要倍加珍惜，努力工作，不辜负组织和家人的期望。很快，凭着工作业绩，袁国圣得到组织的认可，走上领导岗位，历任九龙坡区九龙镇副镇长、九龙坡区委办公室副主任等职。
2005年9月开始，袁国圣出任渝隆集团副总经理。初到渝隆集团时，袁国圣心里是有情绪的，认为“去企业不是‘主流’，且公司效益不好”。不过，他很快调整了心态，全身心投入工作。在袁国圣主导的改革下，集团很快实现了脱困，成为重庆市首家发行10亿级债券的国有企业，在全国产生较大影响，他本人也屡获荣誉和表彰，并在短短三年间，从副总经理晋升到总经理、董事长、党委书记。
在荣誉和成绩面前，袁国圣也认为自己能力强、实绩好，理应很快得到提拔重用。“这个时期，我的权力观发生了变化，自己的政治目标也更上层楼，以为副区长职位已触手可及。”袁国圣说，他开始对职务“挑肥拣瘦”，企图谋求更大权力。
2012年，在重庆市区县换届时，原以为稳操胜券的袁国圣折戟沉沙，未能当上九龙坡区副区长，受到沉重打击。面对职务晋升遇阻，袁国圣没有从自身找原因，反而觉得组织“亏待”了自己，怨恨组织“不公”，认为“埋头苦干毫无意义，老实人终归吃亏”。此后，他多次向区委提出离开集团，均未获同意。
2013年，袁国圣报名援藏。三年援藏归来，组织安排其担任潼南区副区长。他不仅没有感激，反而心怀不满，觉得“自己刚从西藏边疆回来，又被安排到重庆的‘边疆’，援藏三年苦算白吃了”。自认为升迁不顺，也使得袁国圣精神世界极度空虚，他便到处求神拜佛、迷信“风水宝地”。在感到组织正在调查他后，他没有选择相信组织、依靠组织，而是请求所谓的“大师”指点、化解，还专门回老家祭拜祖坟。
“既然升不了官，那就开始发财，人生必须拥有一头，否则，到头来两手空空。”职务调整达不到预期，袁国圣便在利用职权“发财致富”的路上加油快跑。为规避银行实名存款，同时实现财产“增值”，袁国圣将收受的近千万元钱款借亲属之手投资理财甚至放高利贷。
2017年6月，袁国圣接受组织审查，而此时，距离他当选潼南区政府副区长不足6个月。在这不足6个月的时间里，明知曾向其行贿的老板已被检察机关采取强制措施，袁国圣竟然还先后18次收受16人红包礼金共计10万余元。而彼时，中央对重庆巡视“回头看”刚刚结束，其胆大妄为可见一斑。2018年1月，袁国圣被开除党籍和公职。
“二线心理”让他纵情山水，将违纪款藏在内墙保温层内
谢铁军，长春市直属机关老干部管理服务中心原主任。谢铁军18岁插队当知青，19岁入党，20岁踏入省城长春成为南关区团委最年轻的干事。1987年，年仅31岁的谢铁军任职共青团长春市委副书记。此后，又相继在市纪委、二道区委担任处级领导职务。那时的谢铁军意气风发、干劲十足。任职二道区委副书记期间，谢铁军分管的多项工作取得了较好成绩，他颇为自豪，认为自己在仕途上很快就能更进一步。
然而，2003年，组织安排谢铁军任长春市直属机关老干部管理服务中心、长春市企业离休干部管理服务中心主任(副厅级)，让自认为在仕途上顺风顺水的谢铁军产生了巨大的心理落差。在谢铁军看来，服务中心是搞后勤服务工作的，虽然级别高了，但自己与曾经奋战过的岗位相比，这里只能算是“二线”，谢铁军对组织上的任命颇为不满。
“既然组织不看重自己的才华和能力，那么在这个‘二线’岗位上也无需继续努力。更何况凭借多年的工作经验，干服务中心这点事完全不用费脑筋。”怀着这样的心理，谢铁军对待工作漫不经心，只想着“当一天和尚撞一天钟”，而把心思用到了诗词歌赋和游山玩水上。谢铁军把大量的工作时间用于研究文学，并将自己创作的诗歌汇编成册，时常陶醉其中。
转眼几年过去，年过50的谢铁军产生了利用职权为自己退休后继续过“好日子”备足“粮草”的邪念。在贪念的驱使下，谢铁军仔细观察、寻找可乘之机，绞尽脑汁想把公款装进自己的腰包。
谢铁军与承担采购业务的郑某达成协议，每次采购前，郑某都会事先与谢铁军密谋商品加价数额，等结算后，再把加价总额以现金方式返给杨某，由杨某转交给谢铁军。就这样，谢铁军借助服务中心与郑某的业务往来，累计套取老干部活动专项经费300余万元。此外，谢铁军还在一处闲置房屋里，亲手设计了一面带有夹层的内墙，将400余万元违纪款藏在珍珠岩保温层内。
心态失衡，导致人生结局大相径庭。谢铁军不仅不能光荣退休，还被开除党籍和公职，并获刑12年，最终只能黯然退场、身陷囹圄。
小 结
干一点工作就要求回报，比别人多付出一些就觉得自己吃亏。这种错误心态，背离了党的宗旨，不仅是一些党员干部腐败堕落的诱因，更是侵害党内风气的思想“毒素”。
“知足者常乐、贪婪者常悲。”“补偿心理”在很大程度上源于一些党员干部的盲目攀比：看不透“名”的诱惑，就会计较职务的高低；看不透“利”的诱惑，就会在物质上与老板商人看齐，越比差距越大，越比心态越不平衡。
“补偿亏欠”其实只是这些贪官自欺欺人的借口。广大领导干部，无论何时何地，必须心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持清醒头脑。必须正确对待个人进退，涵养“功成不必在我”的胸襟，始终保持对党和人民事业的忠诚及勤勉敬业的精神。必须严以修身、廉洁齐家，自觉培养高尚道德情操，始终重品行作表率、知廉耻扬美德，做清廉家风的引领者。必须慎独慎微、抵制诱惑，积极践行“亲”“清”政商关系要求，始终明底线知敬畏、守纪律讲规矩。
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