浙江象山：高层次人才“一链式”服务

　　2019年，浙江象山县人社局创新人才服务模式，借力人才“3H”工程，实施高层次人才“一链式”服务，为高层次人才提供精心服务。

　　“一链式”服务对象主要是全新引进的高层次人才（《宁波市人才分类目录（2018）》中的高级人才及以上层次的人才）。服务内容基于人才“3H”（即Housing住房、Home家庭、Health健康）工程，将人才落户、人才配偶及父母就业、子女入学、健康保障等纳入“一链式”服务内容，由人才自己根据政策内容结合自身实际情况提出需求。由县人社局牵头，将18个镇乡（街道）的人才联络员和隶属该乡镇的企业人事经理组成小分队，并将18个镇乡（街道）分成3组，分别对接县人社局的人才工作专员，及时将企业新引进人才的第一手资料及相关需求收集汇总，由人才专员跟进方案服务内容。服务流程由引进前排摸、引进后“保姆式”服务及后续跟踪服务三步统筹推进，确保人才工作得安心，生活得舒心。目前该县人社局已服务高层次人才64人次，制定服务方案38份，安排人才体检120人。