西藏林芝市巴宜区色果拉村：支部管党员 党员管家庭

　　沿着雅江江畔，走进色果拉村，宽敞笔直的水泥道路，干净整洁的村容村貌，一栋栋特色鲜明的工布新居错落有致，处处让人感受到全村36户172人大家庭的温暖、和谐与幸福。

　　近年来，西藏林芝市巴宜区色果拉村党支部结合本村户户有党员的实际，创新“支部管党员、党员管家庭”的管理模式，引导群众转变观念，共建美丽和谐家园，有效激发了农牧民党员的干事热情与自我发展意识，提升了村党支部的凝聚力、向心力和战斗力。

支部引领

　　2012年前，全村36户村民，贫困户就有十几户。村经济发展、群众收入在米瑞乡一直排倒数。村里脏乱差不说，邻里之间，常因土地、牲口等问题发生纠纷，一些群众信仰宗教，有事不找党支部，却到寺庙打卦问卜……

　　提起几年前的场景，色果拉村党支部书记乔次仁历历在目。2013年初，村党支部召开专题会议分析原因，发现支部引领作用不强、群众等靠要思想严重、团结氛围不浓是制约村庄发展进步的主因，结合全村户户有党员的实际，党支部确定了“支部+党员+家庭”管理模式。党支部结合“三会一课”制度和“党员固定日”活动，对党员开展党的知识教育、富民政策宣讲和交流参观培训，帮助全体党员理清了发展思路，确立了未来三年村经济发展规划。党支部还明确了每户党员的10余项具体职责，实现了上级政策宣讲到户、支部决议传达到户、公益活动发动到户、意见建议征求到户，在上级党组织和普通群众之间架起了一条政策到底、民意上传的高速通道。

　　思路一变天地宽，村党支部积极向有关部门汇报，争取到了藏鸡养殖合作项目，成立了藏鸡养殖专业合作社，通过党支部组织党员轮流饲养，仅藏鸡养殖，每年就为每户群众分红7600元。

　　2015年，村党支部建立慰问奖励制度，本村学生只要考入大学，分别按照重本1000元、普本800元、专科600元的标准进行奖励，全村适龄孩子入学率100%。同时，依托村级组织活动场所，设置无人售卖小超市，让村民自助购物、自助交款，至今账目没差过。村“两委”班子经过村民大会同意，将小超市盈利的7500元，为70岁以上老人每人送上300元慰问金，超市虽小，却处处彰显大爱。

树立新风

　　党员是党组织的细胞和肌体，党员细胞健康，党的肌体才有活力，只有环境适宜，细胞才能健康。村党支部书记乔次仁始终铭记这个道理。

　　乔次仁自2008年进入村“两委”班子，到2014年担任村党支部书记，为群众尽职尽责服务11年多，卖掉了年赢利近10万元的线路车，连家里30多亩农田都要依靠两个姐姐和姐夫打理，早出晚归到相关单位争取项目、跑产品销售，为村经济发展打开了“天窗”。公心赢得了民心，村“两委”班子精诚团结，一心为民，如今的色果拉村，上面的精神落地有声，下面的群众信念如磐，农牧民打心眼里愿意跟着支部走。

　　患有先天性疾病的贫困户其加，30多亩土地每年的耕种收，党员都会主动上门服务，机械费、人工费全由村集体埋单，仅此一项就为他节约2500多元，这样的情况已持续两年。如今，每年像其加一样享受免费服务的群众有6户。

　　主题教育中，色果拉村党支部围绕党员作用发挥不明显的问题，全面推行党员设岗定责工作，全村37名党员根据个人特长、兴趣爱好、工作经历特点，自觉认领政策法规宣传岗、民事纠纷调解岗、环境卫生监督岗、文明新风倡导岗等9个岗位，实现党员服务群众有目标、发挥作用有平台、履职尽责有岗位。同时，充分发挥党员引领带动家庭成员作用，形成支部引领党员、党员引领家庭鲜明导向。

增收致富

　　党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，让群众看到了希望，感受到了关怀和温暖，群众纷纷向支部靠拢，向党员看齐，村庄成为一个团结和睦的大家庭。户与户之间的交往更加密切，邻里之间喜事相贺、困难相帮、劳动互助的良好氛围蔚然成风。

　　几年前，色果拉村仍以青稞、小麦、油菜、玉米种植为主要收入来源，增收渠道窄。为切实帮助群众增收致富，村党支部充分发挥色果拉村土地、气候优势，大力实施产业调整，积极开展藏鸡、绵羊养殖，温室蔬菜等经济作物种植等，并通过党员联户入社，切实解决了资金、技术、销售等难题。村里申请成立了色果拉村绵羊养殖农牧民专业合作社，合作社归村集体所有，由党员带头，带领户主成员共同劳动，实行轮班制度，仅2019年，该项目收益20余万元，合作社户均分红6000余元。

　　多渠道发展特色农牧业，使群众摆脱了传统的生产方式，收入一年比一年高，日子越过越红火。2019年，村集体经济收入户户分红5.5万元，色果拉村人均纯收入达2.8万元。