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内蒙古:推动组织工作高质量发展

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“不忘初心、牢记使命”主题教育专题网页

  在主题教育中,内蒙古自治区党委组织部集中开展全区组织工作“大调研、大整改、大提升”,利用三个月时间,组织机关干部沉到基层一线听意见、查问题、督整改,以解决问题的实际成效推动组织工作高质量发展。

  沉到基层,调研检视问题。聚焦主责主业,重点围绕干部队伍建设、基层党建工作、人才培养引进等4个专题,由部领导班子成员带队组成6个调研组,对各盟市、区直机关企事业单位、高校等进行全覆盖调研、拉网式摸排。坚持下到基层、沉在一线,采取个别访谈、随机抽查、现场督办等方式,摸实情找问题。各调研组累计召开座谈会125场次、发放调查问卷2700多份、访谈党员干部群众4400多人次,集中形成《专题调研综合情况汇报》等“1+5”调研报告。

  盯住突出问题,立行立改。针对中央脱贫攻坚专项巡视和成效考核反馈、中央扫黑除恶督导反馈问题等,列出问题清单,建立整改台账,实行按月调度,自治区、盟市、旗县三级组织部门上下联动,合力推进问题解决。针对自治区巡视发现的涉及组织工作问题,各调研组面对面交办、点对点盯办,压实责任,跟踪问效,推动整改落实。目前,已督促整改具体问题300多个。对整改进度缓慢、工作不力的,自治区党委组织部领导直接约谈盟市委组织部长。

  建立长效机制,提升工作质量。强化结果转化运用,对部机关主题教育整改任务从立行立改解决具体问题、举一反三解决同类问题、建章立制解决长远问题三个层面提出整改措施,解决一个销号一个。制定关心关爱脱贫攻坚一线干部若干办法、加强领导干部政治素质考察办法等政策措施,建立系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑“五化协同”推进基层党建工作机制。出台贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要若干措施,对大力培养选拔优秀年轻干部作出制度化安排,组织实施“81育才工程”,每年面向全国高校集中选调800名以上、面向全国“双一流”高校定向选调100名以上应届优秀大学毕业生,做优年轻干部队伍的源头活水。建立完善为基层减负、促干部担当、使工作增效的长效机制,以高质量组织工作服务保障自治区高质量发展。

发布时间:2020年01月15日 13:59 来源:中国组织人事报 编辑:宿党辉 打印