山东莱阳：“三诺两述四评”抓实村班子

　　近些年来，山东莱阳市推行“三诺两述四评”考评办法，坚持以承诺定目标，以述评看绩效，强化村级班子管理。

　　该市坚持“三诺”定目标，村干部公开集体承诺、岗位承诺、实事承诺，并写进党员大会记录本、贴进党务村务公开栏。区分非党村干部、务农党员、经商党员、无职党员和老党员5类，每年底召开1次设岗定责大会，现场认领岗位。举办村级班子领办“家务事”活动，每年公开承诺2-3件服务实事，带头解好难事、办好难题、暖好心窝。坚持“两述”谈实绩，明确班子建设、党员管理、村庄发展等6项必述内容，村“两委”成员每年向党员、村民代表述职1次，村党组织书记每年向乡镇党委述职1次。采取“评价+述诺”方式，由党员自我评价、依次述诺，接受党组织和其他党员监督。坚持“四评”看绩效，即评议村“两委”班子、评议支部委员、评议村委委员、评议党员，通过“会议评议+走访评议”结合的方式，由党员、村民代表进行无记名投票评议。其中，走访评议采取谈话考察的方式进行，明确300户以下的谈话人数不少于20人，300户以上的谈话人数不少于30人，确保全面深入了解情况，增强评议科学性。