湖北咸宁：关爱奖励促防疫比作为

坚决打赢疫情防控阻击战

　　新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，湖北咸宁市坚持在大灾大难、大是大非面前识别、使用、关爱、激励干部，以“四个一线”激励引导广大干部在危难时刻挺身而出，在疫情防控斗争一线亮身份、践初心、比作为。

　　记功奖励在一线。市委发出《关于做好疫情防控期间及时奖励工作的通知》，密切跟踪发现疫情防控中涌现的先进典型，对做出显著成绩和贡献的个人和集体，“一线晋级、一线记功、一线评优”，及时给予记功奖励。

　　考察识别在一线。市委印发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别干部的通知》，建立疫情防控一线干部考察识别工作联系点制度，组建6个调研督导组，分赴疫情防控一线及时了解掌握干部工作表现。推行防疫工作日志制度，并作为干部考察、年度考核、奖惩评优、职级晋升时的必查内容。

　　关心关爱在一线。优先充分保障疫情防控一线干部必要的防护设施和工作生活，除基层一线医护人员，其他一般工作人员不得挤占N95口罩、防护服等紧缺物资。密切关注一线人员身体健康，对工作中出现伤情、病情的，及时送医救治慰问。主动做好奋战在一线、不能回家干部家庭的走访慰问工作，帮助解决实际困难。

　　问责问效在一线。畅通12380综合举报受理平台，严肃问责疫情防控中不担当、不作为、慢作为干部。采取电话抽查、明察暗访、随机抽查等方式，在市级媒体发布打赢疫情防控阻击战“红黑榜”。截至目前，全市共发布红榜4期，通报表扬12名防疫一线工作人员；发布黑榜6期，及时通报问责党员干部181人。