助力企业“破六难”！浙江省杭州市组织系统打出复工复产组合拳

坚决打赢疫情防控阻击战

　　疫情防控工作进入“双线作战”以来，浙江省杭州市组织系统贯彻落实市委和市委组织部各项要求，立足职能扬优势，因地制宜促发展，创新方法解难题，为企业复工达产提供了有力的组织保障。目前，全市企业复工率达99.4%，经济社会发展逐渐步入正常轨道。

　　干部驻企，精准破难

　　全市组织系统充分发挥组织动员优势，组建专班和专员队伍，深化“三服务”活动，推动党员干部下沉驻企提供精准服务。

　　拱墅区建立工作专班，选派1171名服务专员下沉企业，针对员工返岗、物流运输、资金周转、物资保障等难题开展精准服务，能现场解决的即走即办，难以解决的通过专班统筹各部门力量协调解决。目前累计走访服务企业1396家，收集问题诉求1121个，超7成得到解决。

　　余杭区千余名驻企服务员全覆盖服务区内各类企业和重点项目，建立完善“问题收集-交办-反馈-回访”的企业困难解决闭环机制，实现共性问题统一答复，个性问题“一企一策”。目前已解决各类问题3824个，企业满意率达98.1%。

　　富阳区开展“服务企业复工复产擂台大比武”，按镇街、社区与机关捆绑组团、行政村3个层面，设置复工率、畅通度等8项指标开展评价，并通过“红黑榜”进行排名公示，有力推动党员干部发挥先锋模范作用，为企业复工复产提供全方位高质量服务。

　　淳安县建立“一对一”联系服务企业工作机制，近千名党员干部上门宣传落实惠企政策，针对企业防疫物资、生产资料等缺乏的情况，积极帮助对接相关部门，予以协调解决，指导企业提前做好返工人员摸排登记和防控预案，帮助企业妥善安排返岗员工的食、宿、行，优先保障企业核心员工、技术骨干等到岗工作。

　　党建共建，协力破难

　　全市组织系统积极发挥区域内党建联盟的引领和带动作用，整合各方力量互助共融，为复工复产注入红色动能。

　　下城区发挥武林商圈党建联盟“资源整合、能量聚合、产业融合”作用，探索推进共建共享机制，为企业纾难解困。建设线上红色互助平台，开发疫情登记、共享车位、共享金融、爱心菜场、防控物资等模块，帮助企业解决用工难、返程难、材料运输难、物资保障难等问题。联盟还在重点项目上成立临时党支部，盘活区域资源，互通材料和物流运输渠道，促成同开工、快施工。

　　江干区落实“同心圆”党建共建机制，由区委组织部牵头，推动区、街道、社区三级联动，积极争取大院、大所、大企支撑，在抗疫期间推动形成136个互助合作项目，实现辖区资源流通共享；同时发挥商务、司法、科技等行业系统党建优势，进一步强化党建联盟议事协商功能，联合企业抱团克难。

　　桐庐县依托党建联盟，推出金融“抗疫十条”，安排15亿元帮困贷款，为全县制造业、批发零售业、医疗、民宿、餐饮、旅游等受疫情影响的企业和疫情保障相关单位以及个体工商户恢复生产提供专项授信。目前已向县内991家受困企业投放信贷资金14.61亿元，预计免息、降息、降费金额1亿元。

　　钱塘新区释放下沙街道“聚沙部落”和前进街道“美丽智谷”等党建联盟合力，通过“队伍联防、资源联动、信息联通”，携手街社两级100余家共建单位服务企业复工复产。

　　人才关爱，暖心破难

　　全市组织系统认真贯彻落实市委组织部人才八项举措，并结合自身实际推出一系列关心关爱措施，精准对接人才和人才企业需求，全力服务保障复工复产。

　　西湖区发挥“科技金融风险池”等政策性金融工具作用，引导“金融活水”及时纾解人才企业资金周转困难；针对受疫情影响生产经营遇到困难的，以及参与防疫工作、防疫物资生产的人才企业，提供最高全额免除服务佣金、年底前转贷费率减免、最高不超过1000万元的担保额度提高等支持。

　　萧山区开通人才返萧绿色通道，全面掌握高层次人才返萧来萧时间、线路安排、身体状况等信息，经申报同意，在铁路、机场、高速路口等重要交通卡点，根据人才需求落实属地镇街平台负责专车接送。

　　临安区对入住人才公寓的高层次人才减免两个月房租，对符合条件的高层次人才增补2月份和3月份租房补贴；对承租国有资产类经营用房和入驻政府扶持平台的人才企业减免两个月房租；鼓励其他业主（房东）为人才企业适当减免租金。

　　建德市加强人才联系服务，向E类及以上人才发放“心安亲才卡”，可享受子女入学、医疗保健、交通出行等8项优质集成服务；用好人才服务专窗，开设人才服务专线，受理人才政策咨询等相关服务事项，帮助解答和协调人才返工返岗、生产生活中的困难问题，落实相关人才服务保障政策。

　　数字赋能，智慧破难

　　全市组织系统把杭州“数字经济第一城”的技术优势和组织工作的职能特点有机结合起来，持续开展云关爱、云对接、云办事、云引才等一系列“云服务”活动，为推动企业复工复产提供智慧化支持。

　　上城区发挥湖滨商圈作为“城市大脑”数字应用实景场地的优势，以商圈党群人才服务中心为阵地，通过“湖滨智芯”大数据平台动态监测街区人流，与沿街店铺和复工企业的人流量实时比对，根据不同情况启动相应的分流预案，确保商圈内疫情防控和复工复产“动静相宜”。

　　江干区筹措1.5万只口罩、2500升消毒液、100支测温枪建立防疫物资“中转池”，采取“云端申请，线下配送”方式，在线2小时内审批答复，确保通过审批的企业开工当天就能收到“店小二”配送的防疫物资“复工套餐”。

　　滨江区开展人才项目“云评审”，依托“5050计划”线上系统，采取无接触、不集中、市场化手段进行申报项目认定，在激发市场主体引才活力的同时，大大提高招引项目的速度与效率。目前已“零跑动”实现网上招引人才项目16个，意向申报30余个。