《干部任用条例》规定，对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。“核查有关事项”，主要指审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。“提前核查”，就是按照《关于防止干部“带病提拔”的意见》要求，“前移审核关口，做到动议即审，该核早核”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序，不再作为动议人选。核查有关事项要注意做好保密工作。
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