以解决问题为抓手 提升党建工作水平——银河基金管理有限公司第一党支部案例

　　一、基本情况

　　银河基金管理有限公司成立于2002年，是经中国证券监督管理委员会按照市场化机制批准成立的第一家基金管理公司。银河基金第一党支部，由公司在北京工作13名员工中的8名党员组成，另有入党积极分子1人。

　　第一党支部的党建工作存在的问题主要是：党建与经营“两张皮”问题比较突出，党支部工作滞后业务发展，针对性、实效性不够，组织生活会质量不高，党员先锋模范作用不够明显。

　　二、收获和改进

　　2019年6月，第一党支部书记赵斌来到古田干部学院，参加了中央组织部举办的中管金融企业基层党支部书记培训示范班。这次培训令赵斌收获很大，不仅学到了专业理论、提升了思想觉悟，还系统地观摩了党建经验，为今后开展党支部工作储备了方法。

　　回到公司后，赵斌第一时间将古田学习情况与支委同志们作了分享，共同研究党支部工作存在的问题。大家一致认为，要结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以解决问题为抓手，提升党建工作水平。

　　（一）加强理论学习，提高思想认识，解决党建与经营“两张皮”的问题

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间转发、收看总书记讲话，第一时间组织党员大会传达和学习总书记讲话，第一时间组织学习最新的党内制度规定。通过学习，使党支部全体党员思想认识得到提高、理论水平得到提升、工作本领得到增强，增强党支部的政治属性和政治功能。

　　党建引领业务发展，有序稳步推进工作目标。组织党员积极学习和执行公司战略规划，解决实际问题，促进业务发展。公募基金行业量化程度非常高，认真分析研究每个年度、每个季度、每个月份、每个产品的发行、营销和市场数据，及时发现业务在全行业排位情况。及时关注行业数据、行业动态、市场动态、公司数据，对标对表先进公司、先进产品、先进销售经验、先进市场营销手段，通过纵向比、横向比，查找问题、找出差距、找准症结，研究解决方法，及时调整经营举措，把全年经营目标落实到日常工作中。

　　（二）抓实“三会一课”，支部活动突出党性锻炼，站稳政治立场

　　围绕公司发展战略和中心工作，组织好“三会一课”，加强党性党风党纪教育。丰富党支部学习教育形式，创新党支部组织生活载体。运用党支部微信群、公司党建微信群、“中投生态圈”APP和“中央纪委国家监委网站”等平台，收看优秀教育节目，提高党性教育质量，把微信课堂打造成为学习党的创新理论、强化党的纪律、贯彻党的路线方针政策的重要阵地。运用权威机构发布的文章、视频、专家讲座等开展党性教育和警示教育。加强典型教育，组织党员与身边的优秀党员、先进典型交流，引导党员立足岗位，不断奋进。

　　（三）勇于担当，主动作为，尽职务实做好本职工作

　　组织党员学习习近平总书记在全国金融工作会议上重要讲话精神，研讨党的十八以来，党和国家有序推进金融改革发展、治理金融风险、快速发展金融业的重大举措和卓越成效。党支部全体同志一致表示将在自己的岗位上为建设规范、透明、开放、有活力的资本市场努力工作。

　　同志们谈到，在这几年的工作中，看到金融脱实向虚、资金空转、监管放松的危害性，民营中小企业融资难、融资贵问题难以解决，P2P、场外融资等风险爆发给社会和投资者带来的巨大的伤害。同志们纷纷表示，今后在基金销售过程中会更加注意控制风险，积极宣导资产配置、价值投资等理念，引导资源配置到更有发展潜力的重点领域，开发出更多适应市场需求的产品，从而更好地服务国家战略，为基金持有人创造更好的收益。

　　三、下步打算

　　在公司党委领导下，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。规范党支部建设，落实各项规章制度，让党员领导干部做清正廉洁的表率。积极探索新时代公司发展新举措，创新党建工作，把党员队伍带起来，打造实现公司中期发展目标的先锋队。要关心员工，增进情感，解决问题，和员工想在一起、干在一起。