2020年以来，延吉市不断创新党建工作思路，探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，积极构建区域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动城市基层治理水平跨越提升。
配强网格力量，推动资源下沉。加强网格资源整合配置，将人员、资金、服务下沉到网格，提升网格治理合力。按照“因地制宜、街巷定界、无缝覆盖、科学划分”原则，在全市70个城市社区推行街道、社区、基础网格三级网格化管理工作机制，划分基础网格532个，按照“1名网格长+1名专职网格员+X名兼职楼道长”的标准打造网格服务队伍，通过整合民警、城管等执法部门资源，有效解决综合治理、文明创建等街巷治理难题。借助街道“大工委”、社区“大党委”等平台优势，引导共驻共建各类资源力量下沉到网格共同参与基层治理，推动基层治理能力进一步整合和提升。
做实网格党建，激发党员活力。充分发挥基层党组织在城市基层治理工作中的领导核心作用，将推进网格化管理体系建设与基层党组织建设相结合，统一设置“街道党工委—社区党支部—网格党小组—党员楼道长”为基本框架的四级党组织管理服务平台。积极探索“党建+治理”模式，全面推行党员楼道长工作制度，根据居住就近原则，精心选配党员担任楼道长，并引导其结合自身实际特长，有针对性地主动参与社区治理，开展各类服务活动。同时，以网格需求为导向，整合服务场地、志愿服务等资源，建立“一站三点”、心灵驿站、三点半课堂等网格治理小阵地，把服务延伸到小区、楼栋和居民家庭，提高网格服务精准化水平。
完善网格体系，引领居民自治。加强“网格化”治理系统性建设，结合街道管理体制改革，借助“街道吹哨、部门报到”工作机制，按照分级处置和工作闭环原则，建立巡查、反馈、处置、评价四步骤工作流程，畅通网格治理快速响应渠道。推行实施网格化管理例会制度、社区党建协调会议等制度和社区党建工作目标责任制，积极构建以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类资源联动的运行体系。同时，强化网格党组织引领下的社区居民自治，推行社区网格党组织、业主委员会、物业公司“三位一体”治理模式，实行物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，进一步提高居民自主服务能力。
