内蒙古乌兰察布市按照“网格化管理、信息化支撑、精细化服务”总要求，坚持健全组织、建强队伍，建设平台，持续提升基层党组织政治功能和凝聚力，不断提高网格化管理和精细化服务水平，党建引领基层治理工作取得了明显成效。
优化网格设置，做到“科学合理”。根据居民户数和地域情况将每个社区合理划分为若干个单元网格，把每个单位、每个组织、每家每户都覆盖在网格之中，将党建工作、服务群众、市容环境、安全稳定等纳入网格管理，以网格为单位进行社会治理和服务，全市211个社区共划分1677个网格，平均每个社区8个。丰镇市在新冠肺炎疫情防控工作中构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”四级党组织覆盖体系，在每个网格建立临时党支部，在每栋楼宇设立党小组，制定民情走访、处置反馈、考评管理三项工作机制，确保了每一栋楼、每一个单元、每一户人家都处在组织覆盖之中。发挥各类人员作用充实网格力量，由街道乡镇干部、社区工作者担任社区网格长，加强党小组长、楼栋长、调解员、治安员、卫生员、监督员“两长五员”队伍建设，同时吸纳党建指导员、公益岗位人员、热心居民担任网格员，全市共配备网格工作人员2734人，其中网格长1397人，网格员1337人。
注重情况掌握，做到“全面清晰”。开展底数“四清”精准管理，网格员通过走街入户了解网格内每个家庭的人口、民族、政治面貌、家庭收入、户籍，掌握网格内基础设施建设、小区安保、卫生体系建设等基础信息，做到网格内家庭情况清、人员类别清、区域设施、隐患矛盾清，并对困难人群、特殊人群、基础设施建设维护、隐患矛盾进行动态监控。网格化管理将过去传统、被动、定性和分散的管理，转变为现代、主动、定量和系统的治理，网格长、网格员主动在第一时间掌握群众的需求和矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在网格内，有效避免矛盾激化，消除干群隔阂，拉近了干部和群众之间的距离，解决社会问题更有效，使基层稳定和谐更牢固。商都县采取“五到家”模式，要求服务群众要实现走格串户访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家，社区党组织凝聚力显著增强、居民满意度明显提升。
推动网格智能化，做到“精准高效”。创新载体实现网格工作信息化支撑。乌兰察布市顺应信息技术发展应用趋势，统筹谋划、系统推进“智慧社区”建设，建成集公共服务、社会治理、便民服务为一体的社区治理信息化平台。全市网格长网格员通过手持终端，录入辖网格内各类基础信息，告别了以往用手填、纸质报，动态更新受限，重复工作的低效率工作模式，实现随时随地发现问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题。通常过去一周才能办结的事件，利用“智慧社区”平台能够做到15分钟内回应，72小时内办结，极大提高了工作的时效性。集宁区察哈尔社区利用平台对辖区内19个小区、2070户居民的基础信息进行动态更新监管，常态化发现处置问题，受到了居民群众的一致好评。同时网格员利用“智慧社区”平台主动与居民沟通，及时处理居民提出的生活困难及问题诉求，平台运行以来，全市网格员共上报各类事项22.56万件，办结22.49万件，办结率达99.69%。集宁区在事件处理过程中，实现了“网格—社区—街道—区指挥中心分流各相关单位”四级协同办公新模式，彻底改变了居民反映的问题在街道出现“中梗阻”、进展延缓的现象，大大提高了为民办事效率。
整合网格资源，做到“互融共促”。在全市范围内深入开展“共驻共建”活动，鼓励和引导在职党员进社区报到，搭建在职党员八小时之外发挥作用的平台。在此次疫情防控工作中，全市机关事业单位在职党员第一时间到包联社区报到，下沉到网格、小区楼栋，主动亮明身份，统一佩戴党徽、袖标等标识开展工作。察右前旗331名科级领导干部、3576名在职党员对包联的96个城镇小区开展排查摸底、卡口设置、动态监控、宣传引导等工作，有效发挥了在职党员的先锋模范作用。印发《关于建立城市基层党建工作联动机制的通知》，明确机关企事业单位在城市基层党建工作中的职责任务，通过建立“需求、资源、项目”三张清单，实现主城区街道社区党组织与联系单位党组织互联互动、共治共享，2019年匹配形成并落实项目清单586项，有效推动了机关单位资源力量下沉，促进了党建引领基层治理水平的有效提升。市教育系统党工委所属单位依托“三张清单”与所联系的街道社区党组织全部成立了联合党（工）委，2019年组织开展联合主题党日活动57次，机关党员立足岗位，承诺践诺，推动融合共建。
