内蒙古自治区下发“五化协同、大抓基层”《指导意见》后，赤峰市坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，大力实施党支部标准化规范化创建项目，推动各领域党支部优化提升，助力全市经济社会发展。
组织联动 压实创建责任
“市委组织部出台总方案，旗县区和市委直属党（工）委根据各自实际，出台具体工作方案，基层党组织具体抓好落实，实现市级定框子、党委搭台子、基层找路子，各级党组织步调一致、一贯到底、统筹推进。”市委组织部组织一科科长介绍到。
市委组织部围绕“三年打基础、五年争优先”，确定以“抓两头带中间”的总体思路，将年度目标与整体目标协同推进，把标准化规范化党支部和“最强党支部”同步打造，不断扩大“最强”支部增量、提升标准化规范化支部水平、动态清零软弱涣散党组织。预计到2023年，全市标准化规范化党支部将达到90%以上，一半以上党支部达到“最强党支部”标准。
旗县区和市委直属党（工）委在调研基础上，召开会议专门研究党支部建设，建立工作联系点；组织部门制定具体工作方案，为创建工作谋方向、搭台子。“我们采取‘三个一’举措，旗委常委联系一个乡镇街道一个旗直机关，乡镇领导干部包联一个村，驻村第一书记协助一个村完成创建工作，”喀喇沁旗委组织部组织室负责人说到，“通过领导全程参与和督促创建工作，起到了示范带动作用，实现了责任到人、工作到支部。”目前，全市12个旗县区和7个市委直属党（工）委均已制定具体工作方案，共建立处级领导干部联系点794个。
基层党委不断创新建设载体，为创建工作找路子。依托党建联合体，开展联建、联学、联做、联查、联改，实现融合党建与支部建设同频共振；基层党支部聚焦中心工作，以“三会一课”、主题党日等为抓手聚人心、汇力量，通过挂图作战、“倒排工期”等方式，发起“夏秋集中攻势”，全面开展自创。
明确标准 分领域补齐短板
赤峰市围绕政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作五个基本方面，确立了标准化规范化党支部建设指导性标准，并在此基础上，探索总结党支部建设的内在规律，进一步提升建设标准，确定了“最强党支部”20条参考标准，着力推动标准化规范化向“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”转变。各地区各部门根据不同领域和行业基层单位的实际情况，分类别分层级立规矩、建标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向，扎实推进一个一个支部提升、一个一个阵地巩固。宁城县分领域编印的《党支部建设实操手册》，为全县党支部建设提供了遵循；元宝山区分9个领域制定51项具体创建标准，依据标准分类排队，筛选38个村、27个社区党组织进行引领创建。
在着力定标准的同时，各地区各部门还根据各自实际着力“破难题”，建立问题清单，对标对表边建设边整改边提升，不断补齐短板，提升整体水平。林西县针对流动党员管理难问题，实施“三方互找”“三量管控”“三化协同”“三心聚力”四项举措，制定流动党员主题活动“菜单项目库”，配合党支部建设总要求，抓实做好流动党员管理，提升流动党员党支部建设水平。巴林左旗针对村社区、机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织党组织等领域党支部存在问题开展“三个集中整治”，针对党组织设置、发展党员和党费管理、软弱涣散党组织整顿工作开展“三个专项行动”，在补齐短板中实现全面提升。
健全机制 确保创建实效
“我们对不同领域县级‘最强党支部’待遇激励和经费倾斜进行了测算，明确了2020年至2023年每年创建所需资金数额、发放标准和来源渠道，为创建工作提供了有力保障。”林西县委组织部工作人员介绍道。为鼓励和保障创建工作，赤峰市健全评价、管理、保障机制，真正把好的评出来、把强的管起来。
在评价机制上，按照“支部申请—基层党（工）委考评—旗县区委组织部、市委直属党（工）委验收”的程序，综合采用“组织评定、党员评议、群众评判、社会评价”“四评”机制，握紧实绩突出这根“指挥棒”，用好群众满意这个“风向标”，突出评价综合性、真实性和广泛性。各级组织部门通过定期调度，全面掌握建设进度、建设标准，做好把脉定向。
在管理机制上，严格评价入口的同时，畅通退出机制。各级党委（党组）通过专项巡察、随机抽查等方式，定期不定期进行检查督查，对于弄虚作假的追究相关责任人责任，及时清退有“负面清单”情形的标准化规范化党支部和“最强”党支部，实现“优者上，劣者下”，在动态管理中实现全面提升。
在保障机制上，将政治待遇和物质保障相结合，通过党内优先表彰、党（工）委书记优先提拔使用等方式，激活党支部建设活力；各级党组织通过分级分层发放嘎查村、社区党组织班子成员一次性专项绩效、上浮党支部保障经费等，建立健全待遇保障和经费倾斜保障机制，真金白银做好党支部建设物质保障。
