黑龙江省鹤岗市：积极探索“智慧干教”新模式 拓宽干部学习渠道

　　今年以来，针对抗击新冠肺炎疫情导致干部教育培训无法正常进行的实际，黑龙江省鹤岗市创新培训方式，发挥信息网络覆盖面广、传递信息快等功能优势，认真探索实行“智慧干教”模式，把网络信息教育打造成各级干部学习政策、发挥和提升能力素质的“空中大讲堂”，保证特殊时期“万人培训计划”不断线、不停学。

　　开发“云阵地”，教学方式立足“新”

　　充分利用黑龙江省干部教育网络学院、“学习强国”手机app、网络视频会议及“鹤岗慧党建”微信公众等学习平台，最大化满足不同层次干部的学习需求，这种“掌上学习”“屏对屏听课”的形式方便实用，随时随地都能学，工作与学习自由切换，较好地化解了“工学矛盾”的问题。截至目前，已在黑龙江省干部教育网络学院平台完成县处级干部进修班、新任职县处级干部培训班等6期班次、1165人次的教育培训工作。

　　实行“双班任”，教学管理着眼“严”

　　为保证学习效果，每期培训班都安排“线上、线下”两位班主任对学员进行管理。“线上”班主任负责掌握学员的日常学习情况，对学分较低的通过群内点名、电话通知等形式每天两次进行督学，确保每名学员达到合格分数；“线下”班主任负责完成学员的课时统计、调研报告、党性分析、填写学籍表等总体评定工作并创建班级微信群进行专门管理。“双管齐下”的管理方式，增加了参学人员主动学习意识，确保学员有动力，学习有兴趣。

　　授课“分餐制”，教学内容定位“准”

　　突出因班定课，分类施教，有效提升干部教育培训精细化专业化水平。针对领导干部、中青年干部、一般干部、团干部和女干部等不同层级不同类别，实行“分餐”培训，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。依托省干部教育网络学院平台课程，每期培训班所选课程不少于85节。在注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想、理论教育、党性教育、十九届四中全会等课程选择的同时，精心挑选专题专业内容，涉及法律经济、国防科技、生态环境、疫情防控等十余个不同领域。