近年来，云南丽江市聚焦发挥党组织和党员作用，推动深度贫困县宁蒗彝族自治县脱贫攻坚取得扎实成效。截至目前，全县建档立卡贫困人口从81725人下降至4674人，贫困发生率从35.43%下降至2.03%。
加强指导，推动工作落实。丽江市确定以党组织和党员作用发挥为关键，以提升产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁安置组织化水平为重点，全面深入抓党建促脱贫攻坚。市委组织部成立工作组，每季度1-2次深入宁蒗县指导工作推进落实，发现提醒解决工作问题30余件次。
夯实基础，建强党组织。市委组织部积极指导宁蒗县推进村级党组织规范化建设，累计实现378个农村党组织规范化建设达标，创建省级规范化建设示范党支部1个，“丽江先锋”示范点11个。建立新营盘乡2700苹果基地党支部，带动207户贫困户发展苹果产业，实现年均增收万元以上。宁蒗县3个集中安置点党组织组织属地贫困群众外出务工就业4295人，实现一人就业、全家脱贫的良好效应。同时，加大未脱贫县发展壮大村集体经济帮扶力度，为宁蒗县协调落实、扶持壮大集体经济项目55个，目前已实现收益417万元，带动86个村发展集体经济。
激励担当，树立一线选人用人导向。坚持把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的主阵地，结合宁蒗县脱贫攻坚实际，累计选拔使用脱贫攻坚一线优秀干部93名，坚决调整处理不作为、不称职干部9人。加大村（社区）干部定向招录公务员工作力度，已招录2名表现突出的优秀村（社区）干部为公务员。建立“基本报酬+绩效补贴+集体经济创收奖励”制度，加强村干部报酬待遇保障。
关注基层，带好一线队伍。市委组织部组织市级单位向宁蒗县增派驻村工作队员56名，处级包村领导25名，增强宁蒗县驻村帮扶力量。开展村（社区）干部任职资格联审，清理存在涉黑涉恶等问题村（社区）“两委”干部27名，净化基层干部队伍。加强农村“领头雁”培养，逐村（社区）分析研判，撤换调整不胜任、不称职等村（社区）党组织书记13人。实施村（社区）干部能力素质提升行动，66名宁蒗县村（社区）干部到云南开放大学跟班学习，提升素质能力，组织调训宁蒗县脱贫攻坚一线干部8500余人次，开阔眼界，增长才干。
凝聚共识，用好一批人才。在宁蒗县深入开展农村优秀人才大排查，回引50名农村优秀人才回乡创业或任职，推动家乡发展。遴选宁蒗县55名教师、医生等优秀人才进行为期三年的帮带培养。组织开展百名专家助推产业发展、百名教学名师促教提质、百名名医促进医疗水平提升三个专项行动，在宁蒗县完成3个省级专家基层科研工作站、3个市级重点产业人才工作站建设，选派39名市级名师、名医和农科专家开展蹲点技术帮扶，帮带培养宁蒗县本土人才。
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