警惕！“熟人文化”带来的泄密隐患

　　“熟人文化”在中国有深厚的历史渊源。有的人遇到棘手问题，首先想到的就是找“熟人”解决问题。在保密管理中也时常上演这一幕：遇到“熟人”讨要涉密文件或资料的情况，二话不说随手就给、点击就传，“熟人”的面子给足了，却给国家秘密安全埋下了隐患。

　　让我们一起来看看“熟人文化”带来的泄密隐患的三起典型案例。

　　上述三起案件，从表面看都是“熟人”惹的祸，当事人有着“雷同”的说辞：如果不是“熟人”，不会这么做，也不会受处分。这样看，好像帮了“熟人”却把自己害了，其实还没有真正从自身找原因。一个人犯错除客观原因外，主观原因是起决定作用的。这样看来，三起泄密案件的根源主要是：人情面前不讲纪律，人情面前不守规矩，保密工作监管不力。

　　涉密载体管理因“熟人”关系而带来失泄密隐患的问题，应引起各级保密委员会的高度重视，各机关、单位要履行好保密工作主体责任，抓好涉密人员的教育、涉密载体管理和日常保密检查。

　　首先，保密教育要做实。在设计教育培训方案时，要把保密法律法规学习与失泄密典型案例以及本机关、本单位保密管理存在的问题相结合，既要讲清保密法律法规和制度刚性的要求，也要通过失泄密典型案例，提醒大家保密是义务、是职责，失泄密是违法、是代价。

　　其次，涉密载体管理要闭环。制定符合本机关、本单位保密工作实际的具有可操作性的涉密载体管理制度，有效规范涉密人员在处理、使用、传递、复印、销毁等方面的行为；采取保密技术防范措施，加大涉密载体输出管控，实现涉密载体全生命周期闭环管理；抓好涉密人员保密提醒。

　　最后，保密检查要常态。抓好机关单位保密自查自评工作，紧盯涉密载体各环节；定期或不定期对涉密载体进行清理，督促清退已经办结和使用完毕的涉密文件资料；规范涉密载体的保密管理，严格履行审查审批制度，严禁个人违规操作；开展经常性检查，重点检查涉密人员保管的涉密载体、使用的办公设备。

　　让我们深刻汲取泄密案例中的教训，警惕“熟人文化”带来的泄密隐患，自觉遵守保密法律法规，筑牢保密思想防线，规范保密行为，进一步扎实做好保密工作。

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