着力解决学习风气问题 提高青年干部理论学习针对性实效性

　　青年时期是接受新事物、学习新知识、增长新本领的黄金时期，青年干部学风不好，理论学习效果就难以保证。当前，一些青年干部吃不了学习苦、坐不得冷板凳，很难沉下心来多一点学习、多一点思考，亟需全面实施青年理论学习提升工程，在青年干部中大兴学习之风，引导青年干部求学若渴、好学上进，养成好学乐学的良好习惯。

　　一是夯实重视理论学习的组织基础。在青年干部中大兴学习之风，首先要加强对学习的组织、指导和服务。要把青年干部理论学习作为党组（党委）落实全面从严治党主体责任的重要内容，作为推动机关党建高质量发展的基础工程，摆上重要议事日程，加强组织领导，研究解决实际问题。要重视培养青年理论骨干，放手让青年干部在理论研究、教育、宣传、阐释等方面挑大梁，形成各领域青年干部学习的“头雁”效应。要加强各类学习阵地建设，充分利用网络学习资源，为青年干部理论学习创造条件，支持青年干部开展形式多样的学习活动，把学习成果转化为思想水平和工作能力。

　　二是发挥领导干部带头的示范效应。深入推动青年干部理论学习，各级领导干部的表率作用是关键。实践证明，领导干部重视理论学习，亲抓亲管、常讲常议，自觉学习、带头学习，必然对青年干部产生强烈的示范推动作用。一方面，领导干部要带头学思践悟，自觉做到在履职尽责中重视理论武装，在研究问题时善用理论思维，在日常生活中养成学习习惯，以自身模范行动引领青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走。另一方面，领导干部要发挥阅历丰富的优势，在如何学习理论、如何运用理论上加强对青年干部的传帮带，不断提高青年干部理论学习的质量。

　　三是树立青年理论学习的先进典型。注重用身边的典型教育人、用典型的精神鼓舞人，是推动青年干部理论学习深入开展的有效途径。要针对中央和国家机关青年干部理论素质要求较高、理论学习条件得天独厚的特点，结合创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，实施青年理论学习提升工程，发掘青年理论学习典型，引导青年干部争做“学习之星”，在书香中汲取新知、开阔视野、砥砺思想、提升素质，营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围。

　　四是确立注重理论素养的用人导向。从现实角度看，青年干部是否舍得在学习理论上下苦功、花精力，与在干部考核评价中是否注重理论学习和理论修养有很大关系。要进一步完善青年干部学习评价考核机制，将青年干部在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命、在知行合一中主动担当作为的情况，作为考察考核青年干部的重要内容和衡量标尺，让好学有为者有位，让真学真用者被重用，引导青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在强读强记、常学常新中加强理论修养、筑牢理论基础，激励广大青年干部以崭新的奋斗姿态在新时代有新担当新作为。

　　（作者单位：求是杂志社机关党委）