浙江省丽水市遂昌县：健全“三大体系”提升基层党建质量

　　为进一步推动提升基层党组织组织力，浙江省丽水市遂昌县围绕加强基层组织建设，健全基层党建工作组织、功能、责任“三大体系”，不断提升基层党建工作质效，为县域经济社会发展提供坚强的组织保证。

　　一是聚焦健全组织体系，锻造基层“红色堡垒”。深入实施“支部建设提升工程”、城乡党建“结对共建行动”、“先锋支部”创建活动，针对性制定“农村、机关、城市基层、国企、两新组织、特色小镇”六大领域党建工作具体任务，层层下派党建指导员，继续开展“党员素质提升班”整转后进党支部。实施新一轮“双整”工作，到年底创成80个示范型党组织、8条党建特色线路。创新推进工作支部、服务支部、活动支部三种“功能型”党组织建设，加快建立街道“大工委”和社区“大党委”制，在山区乡镇、搬迁安置村等地推行“党建联盟”。

　　二是聚焦健全功能体系，打造发展“红色引擎”。继续开展农村“民心”党组织争创、党员党性“回炉”锻造行动，营造比学赶超浓厚氛围。深化“党建统领+四个平台+全科网格”基层共治模式，深入开展党委管信息、支部建在平台、红色网格创建、技能型干部培育、发挥党建示范作用五项工作，深化“党旗引领、项目造血、光伏消薄、村企联姻”等消薄模式，推动村集体经济长效发展。持续招募“乡村振兴合伙人”，实施“乡贤回归”“青年回流”工程，建立完善县乡村三级“新时代文明实践中心”运行机制，推动各级党组织引领经济社会发展能力不断提升。

　　三是聚焦健全责任体系，持续激活“红色细胞”。深化三级书记党建责任清单工作制度，严格落实书记抓党建责任清单、领办基层党建项目、基层党建“述评考”、季度巡查排名等系列制度。全力抓好“头雁工程”，打造一批头雁“先锋群体”。推行底线管理、奖优罚劣，开展村干部“规矩指数”“先锋指数”精准考评，建立不称职村干部“职务退出”常态机制。强化问责问效，对落实党建责任不主动、不到位的，及时约谈、处置。在全县农村基层党组织中开展争先进位大赶超活动，营造全县上下重党建、抓党建、强党建的良好风气。