关于进一步做好党员教育工作的几点思考

党的十八大报告明确提出实施创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。筑基而后自立，创新而后自强。作为沈阳市市容景观设施管理中心作为行业管理部门，在新形势下如何通过党员教育培训提升党性观念、强化宗旨意识，如何通过能力培养提升科技创新能力、增强发展活力，共同建设美丽中国，是当前亟需认真思考的重要命题。

一、党员教育培训的常用方法

市容景观中心自成立以来，党员培训工作已坚持9年之久。由于中心规模较小，并且党员覆盖面达到97%以上，因此党员培训已经成为党性教育和业务培训的综合平台，即：全员讲政治、开门办教育。

教育培训中，我们借鉴了传统的讲授法、工作轮换法、工作指导法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法、内部电脑网络培训法，综合考虑培训内容、对象及培训资源等因素，重点采用了讲授法、研讨法、视听技术法、案例研究法和内部电脑网格培训法。实践证明，教育培训对于全员提升党性修养、提升人生境界、提升工作水平起到了理想效果，受到了全员的欢迎。

二、市容景观中心员工培训工作情况

1、在领导的高度重视下，形成了全覆盖的参与格局

一是每年将培训工作列入重要议事日程，制定针对性和操作性较强的培训计划和实施方案，突出连续性特点。二是严格执行请假、补课制度，领导以身作则，带头参加，确因要事缺席，主动利用休息时间补课，体现规范化特点。

2、在系统的推进落实中，构筑了多层次的学习平台

一是个人自学与集中学习相结合，中心每年投入专项资金升级网络、购买书籍、发放读书笔记，编辑《人生  智慧  品行》专刊，努力将教育时间延伸到八小时以外，突破了工作时间学知识的传统思维模式。二是品行修养与岗位技能相结合，共开展了公文写作、社交礼仪、法制法规、市容管理等近十个专题的业务培训，更好地体现了“德才兼备，以德为先”的育人理念。三是专家讲座与内部交流相结合，聘请专业老师讲授知识，组织员工依托“小先生大课堂”共享行业调研成果，加速了知识的更新速度。

3、在岗位的工作实践里，营造了快发展的进取氛围

一是提高了理论与实践的转化效率，在岗位工作中实现学有所专、学有所长、学有所用，进一步树立专业文明的管理形象。二是提升了创新与发展的结合速度，在管理实践中实现思路创新、方法创新、能力创新，进一步拓展科学发展的管理平台。

三、市容景观中心员工培训工作存在的差距

市容景观中心员工培训工作历经起步、发展阶段，不断呈现出新活力。但客观地讲，我们较之一些先进的学习型组织，尚且存在一定差距，需要在实践中不断借鉴、摸索，有三个方面不容忽视。

1、学习态度：变被动为主动，注重知识储备，打出消化理解的提前量

逐步消除个别同志“要我学我才学”的被动心理，努力实现从现用现学向提前储备转化，将学习作为提升境界、启迪智慧、沉淀内涵的重要途径，形成主动学、全面学、深入学、持续学的氛围。

2、培训视角：变单向为互动，注重科目设置，激活单体发展的正能量

将员工单体看做是一个包括个性、智力、头脑、思维、情绪等方面的整体，逐步改变侧重业务培训、党性理论的单一化学习结构，加大个人兴趣爱好、专业深造、前沿理论的学习比重，实现“眼界开阔、知识更新、素质提升”的目标，奠定单体发展的素质基础。

3、成果运用：变双射为辐射，注重实践效果，突出学习培训的新优势

在提高员工执行能力、应变能力、协调能力等方面进行深入思考，更多地关心员工岗位能力和综合素质提升；在关注员工的思想动态和身体健康方面投入更多精力，提升和谐指数，培养工作出色、心态健康、思维活跃、人品端正的优秀员工，使学习成果真正惠及行业工作、家庭生活，共同创造幸福人生。

四、市容景观中心培训工作的几点思考

发展无止境。下一步，中心的培训工作要更好地在丰富内涵、创新方法、丰富载体方面进行持续探索，真正将员工培训工作建设成强化作风建设、强化能力建设、强化素质建设的充电器和加油站。

1、海纳百川，将博大精深的文明泉水引入智慧星河

一是在时间跨度上，粗线条梳理自然进化脉络、人类发展进程，呈现历史长河中的璀璨之光，让全员在古今隧道中畅游前行。二是在内容选择上，正确处理即期与长远、一域与全局的关系，将视线由行业管理层面拓展到励志修心、伦理美德、文学鉴赏、时尚健身等方方面面，使培训工作呈现出百花齐放、百家争鸣的繁荣景象。三是在科目分类上，着眼人性化的发展视角，以素质技能、作风修养、兴趣爱好为主框架，力争涵盖政治哲学、历史伦理、文学艺术、经济法律、业务知识、社会生活、天文地理、信息环保等方面的子序列。四是在特色亮点上，努力把培训办成博览世界精萃、共飨文明盛宴的重要途径，既要体现出文明积淀的厚重感和包容性，又要突出前沿科技的冲击感和震撼性，引导全员采撷文明精华、积蓄发展后势。

2、匠心独妙，用引人入胜的创意形式开启瞭望视窗

一是载体选择上宜动态与静态结合。以职工书屋、网上图书室为主体，鼓励员工在静态的书海中深度阅读、细心体会；以共产党员网、中国廉政网、中国廉政文化网、中国照明网、中国广告网等网络远程教育为载体，采取观看DVD等电化教育方式，鼓励员工在动态的图片、视频中开阔眼界、接受同步教育。二是师资配备上宜求贤与引智结合。充分发挥自有人才的技能优势，以小先生大课堂为主要形式，分享调研成果、经验体会，实现知识共享；充分发挥外脑系统的辅助作用，重点采取专家讲座、科技论坛、案例分析等形式，间接地获取知识、积累经验。三是推进形式上宜引导与监督结合。引导全员树立终身学习的理念，提倡集腋成裘方法，鼓励员工每天利用半小时学业务、半小时学通识，做好个人自学；完善学习制度、定期检查学习笔记、交流学习成果、推介好书等，进一步加大力度。四是功能定位上宜重德与治学结合。引入二十四孝、金玉良言等美德教育内容，在支部自学材料中纳入“伟人观点”等经验文章，在潜移默化中提升员工思想境界；依托网上图书室中开设音乐厅、美图欣赏两个新板块，陶冶情操，勾画“读万卷书、行万里路”的人生通途；在局域网开办“开心一刻”、“历史上的今天”、“我来话健康”等对话小栏目，营造轻松和谐的促学氛围。

3、学行修明，凭智勇兼备的激情活力谱写幸福旋律

一是弘扬传统美德、歌颂当代精神，通过教育培训引导全员以感恩之心做人，在“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人，做可爱的沈阳人”的具体实践中，发挥积极作用。二是求知求是求实、立德立言立行，通过教育培训引导全员以进取心做事，以前瞻性、系统性的工作思路和攻坚克难的无畏勇气开创行业管理工作的全新局面，在“依托科技文化，打造生态美丽沈阳”的全新实践中，发挥有效作用。三是拥有阳光心态、保持健康体魄，通过教育培训引导全员以平常心生活，在“美丽中国”的伟大实践中，发挥主体作用，共同开创幸福美好的未来。