找准青年党员的教育切入点 发挥青年党员生力军作用

重庆民丰化工党委始终以“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新”开展各项工作, 配合行业改革的新形势, 研究新情况, 解决新问题。从而加强青年党员的教育引导，找准工作切入点，引导青年党员的工作和学习，以创新精神延伸工作领域，拓展工作空间，团结带领广大青年党员建功立业、有所作为，推动企业向前发展，实现党组织的作用，体现党组织在企业生产经营中的活力，充分发挥青年党员在企业中的生力军作用。

一、找准青年党员的教育切入点，不断强化青年党员的教育

（一）以创新意识教育为切入点, 打造青年创新文化

民丰化工党组织对青年党员要进行以创新意识为主要内容的教育活动, 在教育内容上, 大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神, 增强民族自信心和自豪感, 在青年职工中形成讲创新、爱创新、争创新、比创新的风尚。在教育方式上, 通过报告会、论坛、主题活动等载体, 利用报纸、广播、网络等媒体, 倡导创新精神, 形成青年党员创新文化氛围, 打造青年创新文化品牌。

（二）以形势教育为切入点, 引导青年党员做改革的促进派

随着民丰化工的做大做强, 企业相继推行人力资源整合, 绩效考核、职称评聘和工资分配制度等改革, 民丰化工公司党委应积极引导青年党员正确认清形势, 增强改革的紧迫感和责任感, 理解、支持、参与改革, 做企业改革的促进派。一是紧抓宣传教育, 营造浓厚的改革氛围, 把青年党员的智慧和力量凝聚到企业改革发展上来。二是紧紧围绕企业各时期的改革中心工作, 做好细致的思想政治工作。

（三）以青年职工创新创效为切入点, 加强对青年党员创新能力的培养和提高

通过青年党员创新创效活动, 引导广大青年职工积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践, 最大限度地把青年职工的聪明才智和创造力发挥出来, 促进企业技术创新体制建设和创新能力的提高, 推动企业的改革和发展。要把青年创新创效活动和“青年岗位能手”、“青年文明号”活动有机衔接起来, 加大活动的创新含量, 鼓励青年大胆创新, 使一个个青年岗位能手、一个个青年文明号成为创新的典型。同时, 把“师带徒”、 “导师带徒”、 “一专多能”、“合理化建议”、科技讲座、技能培训、青工技术竞赛等行之有效的活动加以丰富和完善, 把它们作为提高青工创新能力的有效手段, 在活动中不断提高青工的创新素质。公司党组织应始终注重加强对青年员工的培训，加强青年员工职业精神、职业技能和综合素质的培养，调动青年党员职工积极性，在广大青年党员中树立“比学赶帮超”的浓厚氛围。

（四）以与企业根本功能相融合的工作切入点

增强党组织的生命力，引导青年党员树立建功在企业，成长在岗位的思想，将个人的前途与企业的发展紧密联系在一起，将青年党员的工作与企业的生产、经营结合起来。以道理服人，通过摆事实，讲道理，改变青年党员的思想观念，使他们能自觉地接受正确的观点，抛弃不正确的想法。关心青年党员，各级党支部应加强与青年党员的思想沟通，增进理解。帮助职工，丰富青年职工文化生活，做到寓教于乐，形式多样，如定期开展“义务劳动”、“开展植树活动” 、“开展篮球赛” 、“足球赛” 、“支部联谊”等活动。

二、充分发挥青年党员在企业中的生力军作用

（一）提高认识，统一思想，坚持用科学发展观武装广大青年党员头脑

科学发展观是我们党对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导我们发展的世界观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设规律认识的重要深化。落实科学发展观根本着眼点就在用新的发展思路实现更好更快的发展。把握科学发展观，对于新时期党委组织工作具有重要的指导意义。把学习宣传贯彻科学发展观和学习宣传贯彻“三个代表”重要思想结合起来，与学习民丰文化和企业精神结合起来，在领会和把握科学发展观上狠下功夫，进一步增强促进降本增效的自觉性和坚定性。要教育引导广大青年党员认真学习科学发展观，充分认识提出科学发展观的历史背景，深刻理解科学发展观的基本内涵，用科学发展观武装青年党员头脑，构筑起强大的精神支柱。要把握培育“四有”新人的要求。通过广泛开展各种形式的青年文化活动和主题教育活动来进一步青年党员的思想道德建设和思想政治教育。切实增强理论武装和思想教育的实效。

（二）围绕中心，服务大局，引导青年党员为推进民丰化工跨越式发展奉献青春

各青年党员要认清形势，明确任务，把思想和行动统一到发展民丰，争创世界一流铬化工基地的美好愿景上来。针对企业异常严峻的生产经营形式，结公司开展的“节能降耗，降本增效”主题活动，引导青年党员树立危机意识和效益意识，加大降本增效措施的实施力度，将练好内功作为应对原材物料涨价等不利因素的有效手段，通过加强成本管理、提高创新能力，实现降本增效，强化成本理念，营造舆论氛围。民丰化工党委应将成本理念宣传活动同形势任务教育相结合，充分利用各种形式进行宣传，并将宣传理念口号下发到班组进行学习，为降本增效的深入开展营造了良好的舆论氛围。鼓励、引导和支持广大青年党员从自身安全生产做起。坚持以“安全就是效益”为宗旨，广泛宣传并开展安全教育、事故案例教育以及“打非治违”教育，从思想意识和行为上促进员工遵章守纪，增强安全责任感和使命感；引导青年党员积极支持企业技术创新，努力掌握核心技术和关键技术，推动生产工艺优化升级，提升产业技术水平；引导青年党员积极参与公司开展的“合理化建议”和“清洁生产”。教育青年党员从身边小事做起，从节约一滴水、一度电做起，养成合理安排各岗位生产，错峰用电，错峰用汽等良好行为习惯，降低公司成本。

（三）适应新形势，不断创新工作的方式方法

开拓创新已经成为时代发展的要求，党支部组织开展深入学习和贯彻上级会议精神，要求各青年党员在工作上要做到敢想、敢干、敢为人先。敢想就是要解放思想，更新观念，以时代发展的要求来审视自己，审视工作，使党建工作贴近生产、贴近实际、贴近生活。敢干就是尊重规律但不墨守成规，要把责任、勇气、方法、精神一起融入创新实践，努力做到观察事物有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使党的工作在实践中焕发生机和活力。如不断改进青年思想教育的方式方法。改变传统思想政治工作说教的特点，针对青年党员不安心本职工作，好高骛远的实际，选适当的时机把他们带到下岗职工中间去，听听他们对岗位的渴求，对就业的期盼，使青年党员受到身临其境的教育，从而正确认识自己，珍惜来之不易的工作岗位。同时，针对部分青年迷恋网络的实际，发挥局域网络等资源优势，开展网上思想教育，网上大讨论，不断丰富青年思想教育的载体和手段，扩大教育的覆盖面。帮助广大青年党员认清企业的发展大势，通过客观分析成绩与不足，增强他们的责任感和使命感，把他们的思想和行动统一到各项生产任务的目标上来。引导青年党员树立科学发展观，增强机遇意识和竞争意识，把蕴藏在青年党员中的积极性、主动性和创造性最大限度的调动起来、发挥出来共同为企业宏伟目标的实现做出实际贡献。

（四）联系青年，服务青年，凝集青年

通过学习培训、实践锻炼等关键环节，着力提高青年的整体素质，把青年党员紧密联系起来，发挥建设生力军的作用。通过组织一系列的活动关爱广大青年党员，努力解决青年党员的工作、学习和生活上的实际困难。使他们充分感受到企业的关怀和党组织的关心。让他们以更饱满的热情和自觉的行动投入到建设和谐企业的工作上来，成为民丰化工发展的生力军。

面对铬化工行业严峻的形势，公司要进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，探索长效机制，全面推进党组织的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。要切实加强党的基层组织建设，推进基层党支部创新，努力把党支部建设成为政治坚定、组织巩固、富有内在活力的坚强集体。要进一步加强青年党员的意识教育，建设一支规模宏大、模范作用突出的青年党员队伍，引导他们在企业发展过程中发挥模范带头作用，真正成为民丰化工跨越式发展的生力军。