湖南宁乡：让党员教育师资“强”起来

　　按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》提出的，用5年时间把全体党员普遍轮训一遍的工作目标，宁乡一直以来都非常注重对党员教育师资的“选、育、用”，通过加强师资队伍建设，确保党员教育培训高质量。

　　“广视角、多渠道”择优选准师资

　　整合市委党校、市农广校、市职业中专等专职教师资源，作为党员教育师资库的主干力量。在全市29个乡镇（街道）、市直各部门广泛宣传发动，通过党组织择优推荐、市委组织部初选、试讲试听，择优选择人员纳入师资库。组织千余名基层党组织书记开展“支部书记赛党课”活动，精选村（社区）书记充实师资库。拓宽师资选聘视野，在全市范围内寻找优秀的企业高管、身边先进典型人物、党员致富带头人、技能技术人才和离退休金牌讲师优化师资库。4年来，通过强化专职、优化兼职，宁乡已经拥有一支稳定的党员教育师资队伍，并长期保持师资库内的优秀讲师在100人左右。

　　“学技巧、累经验”打磨精品党课

　　组织师资集中培训，邀请省委党校知名教授通过讲授示范课、分享打磨精品课经验、对学员试讲进行现场点评、开展座谈交流等形式，提升师资的授课技巧和授课水平。组织师资深入基层一线调研、开展实践锻炼，以拓宽视野，积累不同领域知识，为备好精品党课打好基础。组织团队集中开发特色党课，充分发挥集体智慧，解决备课后盾力量不足问题。为了保证党课质量，市委党校推行试讲制度，新课须经校务委员集体把关之后，才能正式上讲台。通过这些多管齐下的举措，近期宁乡推出了“党建引领村级集体经济增收之鹊山村实践”“治理创新何以驱动乡村振兴——陈家桥村的实践探索与启示”等一批本土特色课程。

　　“加减法、高质量”保持动态使用

　　制定了《宁乡市党员教育培训讲师教学质量评价办法》，对党员教育培训讲师课堂教学质量采用多元化评价，即评价主体有参训党员、乡镇（街道）组织委员和党建办主任、市委组织部派驻跟班管理人员以及授课讲师自身，并邀请其他相关授课老师作为专家参与听课，进行评价。根据综合评价计分的反馈，以及党员教育师资的工作岗位变动等情况，及时对师资库成员进行调整，实现“能进能出”，保证师资队伍高质量。一年来，根据综合评价结果，有9名老师因为授课满意度不高等原因退出了师资库，另外有何奇等先进典型人物通过培养，纳入了师资库，增添了新鲜血液。同时，在每年的党员轮训中，设立习近平新时代中国特色社会主义思想、党建业务知识、乡村振兴等6-10个模块，根据年度中心工作的不同，对师资库进行重组，让全市10个片区基地和乡镇（街道）自主“点单”，实现全市优质师资直达基层，让老师在授课中不断提高水平，从而为宁乡6.8万名党员提供高质量的精品党课供给，确保党员教育工作取得实实在在的成效。