梧州,地处广西东大门,是西部地区距离大湾区最近的城市。近年来,广西梧州市注重把党建工作放到全市发展大局中去研究谋划,持续实施“党的建设创新工程”,通过创新推行“作风兴市”“对标先进、又好又快”“人才工作‘东融’”等载体,党建在引领发展、服务发展、保障发展的作用凸显。
“作风兴市”活动——助推全市经济社会高质量发展
“原来西江三路路口不能左转,很不方便,群众意见很大。我向市作风办反映这个问题后,很快就得到了解决,感到很满意。”最近,西江三路路口双实线取消后,每天上下班开车经过这里的李女士,心里感到特别舒畅。
此前,西江三路与白云路交叉路口,由于设置双实线,很多市民感到不够规范合理,出行也很不方便。为此,李女士专门致电市作风办反映,建议有关部门进行整改。接到市民反映后,梧州市公安局交警部门联合相关单位迅速行动,在实地调研和多方论证后,很快对路口的通行进行优化,目前西江三路与白云路交叉路口设置的双实线已经取消,改为双虚线允许车辆左转,道路通行秩序得到明显改善,市民群众的出行也更加便捷了。
类似群众问题得以及时解决,正是梧州市聚焦干部队伍作风建设,大力推进“作风兴市”工作的成效体现。
2020年以来,为有效降低新冠疫情给经济社会发展造成的不良影响,梧州市从强化干部队伍作风建设为切入点,全面推行“作风兴市”活动,以破除作风顽疾激励干部担当作为。市委、市政府出台了《关于推进作风兴市的实施意见》,成立以书记、市长为双组长的工作领导小组,着重从解放思想、学用政策、提高效率、奋勇争先、干在一线、树牢导向6个方面,激励广大干部践行“敢、善、快、先、实、成”作风标准,在推动高质量发展中奋进担当。
在作风兴市工作的强力推动下,全市党员干部作风明显转变,推动高质量发展的成效更加凸显。前三季度,梧州地区生产总值增长6.5%,排名全区第1,规上工业总产值等多项经济指标增速位列全区第一方阵,经济稳中向好态势持续巩固。
对标先进 又好又快——推动营商环境持续向优向好
日前,在梧州市高新区盈田智能制造产业园项目施工现场,一栋栋厂房正在拔地而起,其中10多栋厂房已经封顶,开始全面进入内外装饰阶段。
“在施工过程中,这边都有一个专业团队,及时提供专职服务,帮助解决问题,让企业能够安心在梧州投资。”梧州盈田实业有限公司副总经理表示。总投资约30亿元的盈田智能制造产业园项目,是梧州首个承诺制直接落地审批项目,项目从签约到开工建设仅用了58天,目前主体结构建筑已经完成70%以上。
类似企业项目建设的加速推进,得益于梧州市开展“对标先进、又好又快”活动,推进行政审批服务事项提质提速。
去年以来,围绕提升机关行政效能、优化营商环境,梧州市深入开展“对标先进、又好又快”活动,从办事效率、步骤程序、材料数量、所经部门、群众满意等5个方面,倒逼各单位对标粤港澳大湾区等先进地区提速2300多个对外审批办事服务事项,目前全市381项审批服务事项中,审批速度达到或超过粤港澳大湾区城市的事项达216项。
同时,梧州市大力推进项目承诺制、一窗通办、跨省通办等行政审批制度改革,投入2.4亿元加快网上政务建设,政务服务事项网上可办率达93.6%,实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。其中,深化企业投资项目承诺制直接落地改革,采用“联合审批(验收)+承诺制”模式,企业只需要签订承诺书即可实现拿地开工建设,目前已有25个项目实行承诺制落地改革措施,投资额达288亿元。
在2020年全区第三方营商环境调研中,梧州市得分接近满分,排名全区第二,12个一级调研指标中,梧州市社会信用环境、金融服务环境、财税服务环境3个指标排名全区第一,其余9个指标均排在全区第二。
人才工作“东融”——不断激发人才创新创业活力
在第九届中国创新创业大赛广西赛区暨2020年广西创新创业大赛中,广西芯百特微电子有限公司斩获广西赛区成长组桂冠,这是梧州市企业首获中国创新创业大赛广西赛区冠军。
坐落在粤桂合作特别试验区的芯百特微电子有限公司,是一家创新企业,2018年底通过“人才+项目”模式落户,主要开展射频芯片的研发生产。“梧州市的领导多次带队到大湾区,他们到我们公司上门拜访,我们感受到了他们的诚意,也看中了梧州优良的发展环境,所以我们带人才、带团队、带项目落户梧州。”公司董事长兼总经理如是说。
近年来,围绕聚才兴业目标,梧州市全面推进人才工作“东融”,在向东学、向东引、开放用中,全面承接大湾区人才溢出效应,推动形成粤港澳大湾区人才集聚、创新创业的新洼地。
为学习大湾区先进理念、办事效率、工作方式,梧州市与暨南大学、华南农业大学、深圳经理进修学院等12个高校、培训机构合作设立干部培训基地,开展“千名干部东融实践锻炼行动”,将60%外出培训班次放到大湾区举办,分批选派120多名干部到大湾区驻点招商,其中2020年第二批赴大湾区驻点招商的年轻干部,仅仅3个月时间,就主导、参与或协助签约项目36个,总投资金额108.38亿元。
着眼“东才西用”,实施“梧桐英才计划”引才,在广州、深圳、佛山等地的高校、企业设立引才工作站,聘请“引才大使”,常态化开展引才活动;与智联招聘、南创中心等机构合作,以市场化运作招引高端人才、专业人才,年内引进高层次(紧缺)人才90名、产业人才200多名、医疗卫生人才1400名、教育人才2500名。
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