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黑龙江省鸡西市:建立“三个维度”调度机制 推动基层党建重点项目有效落实

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  2020年,黑龙江省鸡西市以建立分领域、分层级、分节点“三个维度”调度机制为抓手,深入推进基层党建项目化管理,推动基层党建任务落地、质量提升。

突出分领域调度

实现重点工作均衡推进

  坚持整体部署和重点发力相结合,在制定2020年全市基层党建工作要点基础上,深度研判各领域党建工作现有基础、薄弱环节、主攻方向等,同步配发了2020年全市基层党建重点任务清单,区分创新类、提升类、探索类、巩固类4个方面,确定了32项重点任务,着力构建基层党建整体“施工”与重点“精装”布局图。比如,将党支部标准化建设作为创新类攻坚项目,构建了“1+6+2”建设体系,召开了全市党支部标准化建设推进会议,推动全市“标杆型”党支部达17.8%,“成长型”党支部达33.3%。将城市基层党建试点作为巩固类项目,召开了全市城市基层党建“轮值主席”制度现场会,打造推广了社区党组织牵头、共驻共建单位共同参与的社区事务管理服务模式。将加强公立医院党的建设作为提升类项目,召开了全市公立医院党的建设工作座谈会,大力实施“书记项目”工程、“一院一品”建设,推动党建与业务实现“双促进、双提升”。

聚焦分层级调度

实现上下贯通一体推进

  按照上下同题、协同推进的工作思路,建立了三级联动调度机制。市委主要领导带头定期深入联系点了解情况、发现问题,市委定期召开常委会、党的建设工作领导小组会议、基层党建工作领导小组会议,采取专题汇报、书面交流等方式,专门听取市直各党委落实基层党建重点任务情况,分析潜在问题,部署下步工作。市委组织部每季度召开1次重点工作调度会议,采取专项汇报与点题问答相结合的方式,深抠细研进度指标、瓶颈问题、解决措施等情况,比如围绕打破城市基层党建条块壁垒问题,研究完善了市、县(市)区、街道、社区四级党组织工作格局,有力推动基层党建重点任务落实落靠。县级组织部门实行月统计、月分析模式,根据承担具体工作存在问题,每月召开1次重点任务专题推进会议,逐个单位、逐项工作深查问题成因,及时调整细化推进措施,确保重点任务高质量完成。通过三级联动调度,有效实现了国有企业退休人员党员社会化管理、深入实施“机关党建全面提升工程”等重点任务纵向同频共振开展、横向互动衔接推进。

抓实分节点调度

实现过程控制精准推进

  坚持问题导向、目标导向、效果导向,充分把握基层党建重点任务的个性化因素,区分内在规律性、推进梯次性、完成实效性等不同情形,探索实施了全流程管理、全链条控制、全周期问效工作模式,形成了基层党建重点工作推进任务书,实行台帐式管理,采取任务实施步骤化、阶段进展时间化、工作成效目标化等举措,紧盯任务节点、时间节点、目标节点,当年召开专项调度会议16次,先后解决了旅游特色党建示范点建设缓慢、村级集体经济产业项目落地不快、党支部“党建体检”评估效果不佳、部分地方“六型”示范社区创建标准偏低等具体问题50余个,实现了对当年基层党建重点工作的全程跟踪研判、精准实策控制。比如,针对村级集体经济收入增长不快的问题,强力推进新增地源有偿使用,采取随时督导、半月调度、每月通报等方式,推动新增地源收费面积增加了24万余亩,推动全市村级集体收入突破2亿元,收入10万元以下集体经济薄弱村在全省率先“清零”。

发布时间:2021年01月04日 17:48 来源:“龙江先锋”微信公众号 编辑:杨安琪 打印