各地做好新一届村（社区）“两委”班子任前培训 上好“第一课” 迈稳第一步

　　编者按

　　当前，各地村（社区）“两委”换届工作正在稳步推进中。为助力新班子新成员尽快进入角色，履职尽责，各地采取多种形式开展任前培训，着力提升新一届班子的素质和能力。广东云浮市构建“3班制”培训体系、四川夹江县实施“五色花训”、辽宁阜新市海州区推行“走读式”教学，精心做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”。

广东云浮

“3班制”查漏补缺

　　为进一步做好村级换届“后半篇文章”，今年以来，广东云浮市抓实培训教育和实践锻炼，引导新一届村级党组织书记带头履行职责、勇挑重担，团结带领新一届“两委”班子开好局、起好步。

　　该市构建市县镇“3班制”联动抓村级书记培训体系，市级每年举办1次示范班、县级每半年组织1次轮训班、镇级每季度举办1次读书班。整合专题讲座、专题研修、情景模拟、拓展体验4个板块，优化培训形式。用好党校办班、党课宣讲等载体，通过县镇党委书记带头上好“第一课”，职能部门上好“专业课”等活动，为村级书记量身定制政治课、历史课、形势课、实绩课、廉政课5大课程，提高村级书记学习积极性。

　　通过抓好三个环节，该市促实践锻炼效果提升。抓“书记大讲坛”，每季度安排不少于30名村级书记走上县镇大讲台，交流党建促乡村振兴、促基层治理的经验体会。抓“书记上项目”，围绕补齐补强当前乡村振兴、乡村治理、村级集体经济和民生事业发展的短板弱项，研究细化具体目标任务，以“一书记一项目”推进任务落实。抓“书记进机关”，参照机关优秀年轻干部培养方式，加强村级书记挂职跟岗锻炼。由县一级统筹，每周相对固定一天安排年轻村级书记到镇（街）岗位锻炼，推荐优秀年轻村级书记上挂市县职能部门或佛山对口帮扶部门跟班学习、帮助工作。

四川夹江

“五色花训”铸魂提能

　　为促进“头雁”以最大决心、最快行动、最佳状态投身乡村振兴，今年以来，四川夹江县开展“五色花训”，为新上任村党组织书记铸魂提能。

　　该县按照因材施教、按需供给、以学促行的思路，围绕新思想落地在基层、新理论实践在一线，创新设置“红色”理论课、“绿色”发展课、“橙色”警示课、“白色”书卷课、“蓝色”健康课五大板块课程，对95名村（社区）党组织书记实施提能培训。从抓实村（社区）党组织书记思想意识和党建主体责任入手，通过开展“理论+实践”“文化+军训”“课堂+论坛”培训，实现村（社区）党组织书记思想上补钙壮骨，开展“演讲+测试”激励村（社区）党组织书记找短板、学优秀、勇争先。通过提能培训，95名村（社区）党组织书记锤炼了党性，夯实了作风，提升了素质。

辽宁阜新市海州区

“走读式”直观送学

　　今年以来，辽宁阜新市海州区通过开展“走读式”培训，为新任村（社区）干部帮学提能，助其在新岗位上领得好、待得住。

　　组建培训力量，点对点做好培训工作。该区成立以区委书记任组长，包保镇（街道）县级领导任副组长，换届工作领导小组成员单位主要负责同志为成员的“走读式”培训指导组。指导组共设66个工作组，集结81名党群工作指导员，14名选派干部，区委组织部全体工作人员，纪委监委机关、信访、民政等单位人员增强工作力量，对9个村、57个社区进行一对一跟进指导，分层级建工作群，即时答疑，对村（社区）党建、基层治理等各项工作进行指导。开展直观式教学，编写《基层党建工作指导手册》，制作发展党员、换届等工作流程图，发放辅导小视频、党建基础知识讲稿等，方便新任村（社区）干部快速、直接掌握业务知识。开展范例式教学，统一设计印制会议记录模板，规范“三会一课”、党日活动、组织生活会等会议记录，推进党建工作规范化建设。开展擂台式教学，以“星级+基层党建工作擂台赛”为抓手，按季度、按序列打擂评比，检验培训工作成效，营造比学赶超的浓厚氛围。