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四川省宜宾市珙县:以“四讲”为抓手 锻造“阳光组工”

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  今年以来,四川省宜宾市珙县县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,以“讲政治、讲大局、讲担当、讲纪律”为工作抓手,秉持“坚定政治、开阔视野、全局思维、专业素养、严谨态度、拼搏精神”理念,全力锻造“阳光组工”品牌,有效提升组工干部队伍整体素质。

  旗帜鲜明讲政治,做到知行合一。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,切实做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。一是坚定不移抓精神贯彻。迅速掀起学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话热潮,召开部机关专题学习会3次,党员干部撰写心得体会50余篇,引导组工干部赓续红色血脉、弘扬建党精神。二是坚定不移抓理论武装。将“三会一课”“主题党日”等与党史学习教育深度融合,创新开展“组工大讲堂”,要求部机关党员每日“学习强国”积分不少于35分,开展“学党史·铭党恩”和“阳光组工·红歌颂党”等主题活动20余次,组工干部《唱支山歌给党听》《没有共产党就没有新中国》MV视频在市县媒体广泛播出。三是坚定不移抓示范引领。开展“我为群众办实事”换位实践活动,部机关干部职工主动认领森林防火卡点值守、服务大厅事务办理等一线岗位,到基层一线开展为民服务30余次。部机关领导深入基层一线到乡镇、村(社区)讲党课7次,宣传党的理论、开展工作调研,全面提升组织工作质量和水平。

  围绕中心讲大局,做到知重负重。坚持围绕中心、服务大局,扎实抓好基层党建、干部人才、基层治理等工作,以高质量组织工作服务经济社会高质量发展。一是夯实基层基础保障发展。在全市率先开始并率先顺利圆满完成村(社区)“两委”换届选举任务,并一次性成功圆满实现书记、主任“一肩挑”100%。抓实两项改革“后半篇”文章,珙县村级集体经济发展经验受到省两项改革办刊发肯定。开发“掌上村财”监管平台,推动村务公开化、透明化,“掌上村财”微信公众号访问量达14.2万人次,群众对村级“三资”管理使用满意率达90%。抓党建促脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接,珙县县委组织部被评为四川省脱贫攻坚先进集体。二是选优配强干部支撑发展。高质量完成乡镇领导班子换届,35岁以下年轻干部占比37.78%、2年以上乡镇工作经历干部占比87.41%,实现平均年龄、学历层次、任职经历、班子结构、来源渠道“一降一升三优化”。出台《珙县激励干部担当作为二十条措施》,建立健全干部意见诉求定期收集办理机制,珙县激励干部担当作为经验做法受到《四川党的建设》肯定报道。三是培育兴珙菁英服务发展。启动实施“兴珙菁英”计划,采取学习提能、导师帮带、实践锻炼等方式,着力培养一批优秀干部人才。实施“专业化技术人才三年培养工程”,与西南财经大学、西华大学等高校合作,培育120名项目管理、财政金融等领域本土人才。探索推广“岗编分离”“县招乡用”“县管校聘”“特设岗位”等做法,引导45名医疗、教育等领域优秀人才向乡镇流动,珙县推动县域人才有序流动的经验模式受到《四川组工网》肯定推广。

  履职尽责讲担当,做到高质高效。坚持高质量、无瑕疵的工作标准,践行初心、担当使命,确保组织工作提质增效。一是狠抓工作落实。实施“组工行军”计划,严格落实“周计划、周安排、周总结”制度,每周对各股室重点工作完成情况进行汇总,形成《工作备忘录》分送至部领导、各股室,使机关干部动态掌握各股室工作开展情况,有效推进全年各项重点任务落地生根。开展“组工大讲堂”,成立文字材料、会务事务、政策业务3个学习小组,对部机关干部职工实行“兵团作战”,整合资源力量推动工作落实。二是注重工作创新。开展组织工作“创新提效攻坚行动”,要求部机关每个副科级干部和股室每年确定1—2个创新课题,开展系统调查研究,立足实际推动落实。今年以来,已统筹实施凝心铸魂、精准选育、固本强基、英才护航等特色工作20余项,完成《围绕中心、服务大局 以高质量组织工作服务珙县经济社会高质量发展》等调研报告2份,聚力打造一批珙县组工品牌。三是强化工作考核。建立“听其言、观其行”日常动态考核和“个人自评、民主测评、领导评鉴、会议评定”考核机制,注重从日常考勤、工作实绩等平时工作和县乡换届、建党百年等重点任务中检验干部,进行全方位、立体化考核,并强化结果应用,对考核优秀的,在表彰奖励、职级晋升、选拔任用等方面优先考虑。

  恪守原则讲纪律,做到从严从实。坚持“打铁还需自身硬”,把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,建立长效机制,做到从严治部。一是落实廉政责任。严格落实党风建设主体责任,领导干部认真履行“一岗双责”,常态化开展谈心谈话,及时掌握干部思想动态,通过发放征求意见表、设置意见箱、公开监督电话等形式,强化监督管理,及时纠偏纠错。今年以来,部领导或驻部纪检组先后开展换届纪律谈心谈话3次、节前廉政谈话5次。二是加强警示教育。组织机关干部职工到宜宾市干部廉洁教育基地参观学习,并组织集中观看警示教育片,开展部机关干部作风整顿提升纪法知识考试,督促组工干部时时刻刻严于自律,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是锤炼过硬作风。开展“公道正派树形象、联系群众转作风”主题活动,聚焦党史学习、县乡换届等工作列出任务分解清单和推进时间表,全体组工干部深入一线指导业务、督促落实、解决难题。开展“衬衣行动”,倡导组工干部着正装上班,充分展现组工干部队伍的精气神,树立和维护组织部门良好形象。

发布时间:2021年08月28日 18:15 来源:四川党建网 编辑:杨安琪 打印