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全国“两优一先”风采录|润物无声聚人心——记全国优秀党务工作者、江门海关思想政治工作办公室副主任方冬宏

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  “不管在哪个单位,只要能去做党建工作,就心满意足了。”

  面对转业后的工作选择,方冬宏态度坚定。

  2010年,驻守南沙群岛13年、军旅生涯长达21年的方冬宏,如愿以偿转业到江门海关从事思想政治工作。

  “不知累的老黄牛”“累不倒的老方”。从“南沙卫士”到“国门卫士”,工作岗位变化了,生活条件改善了,方冬宏对党忠诚的信念更加坚定,对党建工作的痴情愈发炽热,热情和干劲更足了。

以守礁精神啃“硬骨头”

  “我们的处分决定有什么问题?为什么不给通过?”

  2012年5月,一份党员违纪处分决定报了上来,方冬宏没有通过。支部书记找到方冬宏,不服气地要个说法。

  “党纪处分不是仅仅给个处分卡片装进档案,而是要起到惩前毖后、治病救人的作用。这个处分决定没有经过支部党员大会的讨论,缺了必要程序。讨论的过程,既是以身说法的教育,也是提高党员思想认识和互相帮教的过程。”

  方冬宏耐心专业的讲解,让对方心服口服,知其然更知其所以然。

  初到江门海关工作,一些基层党组织建设不健全,有的党支部书记重业务轻党建,党建工作存在宽松软现象,党员作用发挥不明显,党建工作开展面临不少困难。这也是当时许多基层党组织普遍存在的问题。

  “南海岛礁那么艰苦的地方都坚持了,这点困难不算什么。”方冬宏下定决心,要发扬南沙精神,啃下工作中的“硬骨头”。

  1989年方冬宏从农村应征入伍,1998年从海军政治学院毕业后,主动申请到南沙群岛守备部队,从事政治工作,逐步成长为守礁部队一名政治指挥官。南沙群岛远离大陆1400多公里,几乎与世隔绝,守礁生活异常艰苦寂寞。方冬宏发动官兵开展读书学习活动,创建南沙东门礁《学习导刊》、编辑《南沙卫士报》,自费购买电脑开设培训课,在十几平方米的南沙“高脚屋”掀起练兵强能热潮,在沧海孤礁上筑起坚不可摧的“红色堡垒”。

  抓实基层党支部,关键是把基本制度落实好。党的十八大以来,党中央高度重视党建工作,全面从严治党不断向基层延伸。方冬宏敏锐把握形势要求,从细化发展党员程序做起,从落实基层“三会一课”严起,系统梳理基层党建制度,排查制度“断层”和空白点,协助党委起草修订基层海关党务工作规范、基层党组织议事规则等30多项规章制度,细化明确党支部13项、支部书记16项、支部委员14项工作职责清单。一份份规范化文件的出台,织密了党建管理工作制度笼子,压实了基层党组织责任链条。

  “党建工作有了流程图,该做什么事情、怎么做,都清楚明白。”江门海关政工办组织宣传科科长冯建斌说,责任具体了,干事有了依据,工作起来心里更踏实了。

  党建工作琐碎繁杂,方冬宏从建立党员花名册、建立基层党组织建设档案做起,以寻根问底的严谨、蛋里挑骨的细致、锱铢必较的扎实,逐项清仓归整。10年来,严肃认真审核入党材料320多人次,基层党组织设置、增补改选请示800多份,接转党员组织关系1100余人次,连续10年党内统计、党费收缴管理做到“零差错”。

  从参加“三讲”教育到党的群众路线教育实践活动,再到党史学习教育,历次党内集中教育,方冬宏先学先行,拟定方案、细化措施、跟踪督办、推进落实,每个环节都心中有数、落地有声。近年来,深入基层开展理论巡回辅导宣讲60多场次,到基层调研100多次,起草各类计划方案措施100多份,跟进落实整改和解决基层党建实际问题900多个。

  “坚守国门,为国把关。”新冠肺炎疫情来袭,方冬宏第一个报名参加社区防控突击队,宣传发动成立43支党员突击队和1支支援上海口岸战疫工作队,坚决筑牢口岸检疫防线。

  “把军人作风带到海关工作中,做事雷厉风行,有拼劲。把工作交给他,放心。”江门海关机关党委副书记源孔灵介绍,这些年,关区党建工作全面进步全面过硬,党员干部精神焕然一新,做事认真、敢担当,“查验货速度都提起来了。”

党建业务的“金刚钻”

  走进江门海关党建教育中心,庄重、简朴、严肃的红色气息扑面而来。从2016年10月建成以来,方冬宏负责组织江门海关130多个基层党组织8000多人次在这里开展党性教育,接访外单位交流党建工作经验60余批,开展党员教育培训和党务工作交流3000多人次。

  党建教育中心每一个教育阵地的设计、每一幅图片的挑选、每一句话的斟酌、每一个教学道具的摆设,都倾注了方冬宏的心血和汗水。2018年基地被海关总署党委授予“海关基层党建示范品牌”,成为江门海关一张闪亮的名片。

  对党建工作充满激情,善于思考创新,是领导和同事们对方冬宏的共同评价。从设计打造线上“党建之窗”网页、理论学习专栏,到创建短平快、微实新的“微党校”,从坚持党内法规“每日10条”学习制度到创设“早诵十五分”学习载体,带动班前晨读等学习品牌,方冬宏紧扣党建时代要求和党员思想特点,找准海关党建工作与准军事化海关纪律部队建设的结合点,琢磨出许多行之有效的党建“金点子”。

  “党建是一项实实在在的专业性很强的工作,必须沉下心来深谋细研,像金刚钻一样钻进去。”只要有时间和机会,方冬宏就会下沉到基层党支部调研,收集问题、打捞意见,把基层党员的所思所盼转化为推动工作创新的动能。江门海关所属130多个基层党组织,方冬宏做到“一口清”,基本建设情况、党员分布情况、入党积极分子培养考察进度情况了如指掌。

  今年3月,江门海关启动实施“头雁工程”,全面轮训百名基层党支部书记。方冬宏走遍关区每一个基层党支部调查发现,大课堂式的教学效果不明显,以小课堂代替,虽然费时费力,但培训学员的收获最大。江门海关创新培训方式,变“满堂灌”为“面对面”,每周选派3—6名党支部书记,到政工办党支部观摩学习,引入“情景模拟”“角色扮演”课程,通过实战训练提高履职能力。

  近年来,方冬宏耐心培育基层党务工作者队伍,带班开展党支部书记培训60余期,从培训课程设计到备课授课,每个环节细节都做到极致,参训学员亲切地称他为“方老师”。他操刀设计“海关系统基层党支部书记系列培训”课程及培训大纲6个,惠及全国海关党务工作者2.2万人次。由于与实际工作结合得好,每次授课“非常解渴”,很多党员干部都成了他的忠实“粉丝”。

  “党建工作是铸魂的工作,要在润物无声中暖心聚心。”每有新海关关员入职,方冬宏都会主动找机会与他们交流,让他们“迈好入职第一步”“扣好人生第一粒纽扣”。今年,方冬宏组织了新入职关员军训,与他们坐在一起交流,谈成长经历,讲党的历史,解读党建规章制度,组织党史学习分享会,就像暖心的邻家大哥一样,伴随年轻关员成长。

  “党建品牌logo要紧扣实际、避免‘千人一面’;品牌内涵需要高度凝练、体现业务特点;支部工作法要行之有效,便于操作、易于坚持。”为促进党建业务更好融合,江门海关开展基层党建品牌创建工作,方冬宏精心编写基层党建品牌创建工作手册,帮助各支部提炼党建品牌,推动基层党支部从“建在科上”到“强在科上”。

  新会海关综合业务一科党支部“把关服务先锋队——党建引领·匠心保税”、阳江海关查检科党支部“漠阳猎鹰”、外海海关跨境电商监管科党支部“E路清莲”等一批具有海关特色、贴近基层实际的基层党建品牌叫响了海关系统,江门海关各基层党组织累计共创建品牌126个、攻坚项目130个,实现了“一支一品一项目”在基层党支部的全覆盖。

“24小时党建服务热线”

  “方老师,我们党员发展又遇到新问题了”“老方,我们完善了支部品牌,请给把把关”……

  方冬宏的微信里,常常有党务工作者发来的各种问题,他总是不厌其烦耐心解答,给思路教方法。

  这些年,方冬宏每天在微信朋友圈坚持转发习近平总书记重要讲话精神,及时分享党务管理工作规范、经验做法,把朋友圈变成了“党建课堂”。时间长了,他的手机成了“24小时党建服务热线”,经常有来自全国各海关单位、基层党组织和地方机关企事业单位的党务咨询。

  “只要党建业务有难题,找到热心肠的他,一定能得到满意的答案。”拱北海关政工办副主任李海燕说。

  在很多党务工作者心中,方冬宏是他们的“贴心人”。方冬宏学习研究党建工作书籍达800余册,每天的《人民日报》、每期《党建研究》杂志是他的必修课。深入学、反复学、长期学,他成了党建工作的“活字典”“政策通”。他汇集编写了近200页的《党支部工作指引》,根据党内法规和有关文件要求,将制度规定转化为党务管理操作规范,成为基层党务工作人员的“掌中宝”“口袋书”。

  “民主生活会材料被他打回来5次,质量不过关不能开会”“问他组织生活会能不能只做自我批评不批评别人,他说绝对不行,想都不要想”“发现哪里不规范了,他当即指出来,该批评就批评”……

  方冬宏的严肃、较真,在江门海关是出了名的。刚开始,他去基层单位督促基层党建工作,很多党务工作者都“怕”,怕他要求严格,指出问题,挨批评;现在他们是“盼”,盼着他帮忙发现问题、提供思路、解决问题。

  “想法坚定而单纯,就是做好党建工作。”江门海关政工办群众工作科科长邹秀琼说。面对一些不理解的声音,面对遇到的矛盾和委屈,方冬宏总是用热爱和激情化解。

  “他身上有种韧劲。”方冬宏每天总是第一个来到办公室,最后一个离开,因多年伏案熬成颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛,经常通宵加班写材料,困了就枕着手伏在桌上小憩,导致右臂神经压迫失去知觉,不得不入院治疗。即便在治疗期间,仍坚持每天回到办公室用左手操作鼠标处理紧急事务,“不回办公室看一看心里就不踏实。”

  家人说他是个工作狂,方冬宏说:“党建工作让我充实,每做成一件事我就很快乐。”这是他连续24年如一日从事专职党务工作的最大欣慰。

发布时间:2021年12月02日 11:42 来源:中国组织人事报 编辑:宿党辉 打印