宁夏平罗县“三强化”夯实新时代乡村振兴组织基础

　　近年来，宁夏平罗县以建强基层党组织，提升基层党建工作水平为切入点，坚持抓强班子、选强队伍、增强保障，持续夯实乡村振兴组织基础。

　　平罗县聚焦乡村振兴有效衔接，推行“党支部+企业+合作社+基地+农户”模式，在庙庙湖村、红瑞村等一线建立临时党支部，培育羊产业发展联合党支部等党组织7个，把支部建在产业链上、党员聚在产业链上。坚持以“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范创建行动为抓手，突出抓两头带中间。截至2020年年底，全县共创建三星级及以上示范村105个，占比73%，示范村创建目标超比例完成；6个乡镇党委超前完成示范乡（镇）创建，基层党建质量不断提高。

　　平罗县结合村“两委”换届，采取“五个一批”办法，全面拓宽选人用人渠道，选举产生村“两委”成员平均年龄40.8岁，较上届下降6.6岁，大专及以上学历318名，占比32.02%，较上届提升25个百分点，村“两委”成员年龄学历“一降一升”比例和质量大幅提升。开展“头雁领航、群雁齐飞”村党组织书记师徒结对行动，采取1名老村党组织书记结对、1名乡镇党委班子成员包抓、1名包村站（所）长帮带的“1+1+1”模式，对新上任的58名村党组织书记开展一对一帮带，全面提升政治素养和履职能力。

　　同时，平罗县实施面积不达标阵地清零行动，筹集资金581万元，新建村级组织活动场所4个、社区组织场所阵地1个，按照统一形象标识、统一整体布局、统一规范标准、统一服务内容“四统一”标准，改造提升村级组织活动场所，增强村级自我保障和服务群众能力。建立村干部任职补贴逐年增长机制，五星级党组织主要负责人月任职补贴达5069元，全县村干部平均月任职补贴达3761元。在全区率先建立村干部养老保险补贴、任职年限补贴，参加养老保险的村干部在落实自治区、县财政补贴的基础上，就个人承担部分再次补贴50%，解决村干部后顾之忧。