辽宁省抚顺市新宾县：培育本土“第一资源” 推进乡村振兴“加速度”

　　近年来，辽宁省抚顺市新宾县大力实施新时代“三向培养”工程，通过优育本土人才，回引返乡人才，借力域外人才等方式，构建本土多元化乡村人才队伍，推进乡村振兴“加速度”。

　　坚持精准滴灌，育强致富带富“头雁”。实施农村实用人才培育工程，围绕“区域+季候时节+产业项目+主体层级”分类施策，采取县“云端+线下”相融互促的培养方式，抓好新时代“三向培养”对象教育培训，着力提升致富带富能力，累计举办各类农业领域专题培训95场次、培养农村实用人才1659人。整合政策性扶持资金4300余万元，帮助选定致富项目117个，协调用地1245亩。建立“一对一”结对帮扶机制，通过“主动上门”“一站式代办”等服务措施，帮助解决新时代“三向培养”对象实际问题361件，开展技术服务和购销服务553次。目前已储备新时代“三向培养”对象1244人，其中初级培养对象953人，中级培养对象265人，高级培养对象26人。

　　破解时代困境，铺就返乡回引“道路”。将“雁归巢”行动纳入三级书记重点工作，采取实地探访、电话交流、微信互动、返乡座谈、典型引路等多种方式，主动、经常、灵活的与外出务工人员保持联系，并通过“亲情说”算算“经济账”，引导农村外出人员树立“归根”意识和回报意识。对返乡意愿浓厚的人员做到重点“回引”，对有条件、无项目的返乡人员，提供创业产业基地，助力其创业过程“开好局、起好步”。目前“回引”对象299名中已有132名发展农业产业项目。

　　转化育用成果，激活乡村振兴“引擎”。定期组织开展“人才引领乡村振兴”研修，邀请省级以上专家来县，为农村实用人才及培养对象解读中央农村工作会议精神，帮助农村实用人才吸收政治营养，做到与党同心、同向、同行。转化育用成果，提升“双带”能力，开展设岗定责锻炼，让培养对象参与基层治理各项工作。发挥辐射带动作用，鼓励培养对象领办农村专业合作社、家庭农场等经济组织，达到“抓一个、带一片”的接续培养效果，为选拔培养乡村振兴人才提供充足的储备。结合新一届领导班子换届，804名培养对象进入村“两委”班子，培养对象立足岗位职能办好“开门一件事”，解决群众急难愁盼问题2200个，切实做到上任就上岗、起步就提速。