吉林省通化市辉南县：聚焦“党建+”跑出乡村振兴加速度

　　近年来，吉林省通化市辉南县以党建引领为乡村振兴提速赋能，把党的政治优势和组织优势转化为乡村振兴发展优势，助力全县乡村振兴驶入“快车道”。

　　党建+头雁振兴 发挥领航作用

　　结合村“两委”换届，认真执行“三高三强两满意”选人标准，真正把对群众有感情，带领致富有办法的优秀党员群众选拔担任村干部。目前，村干部平均年龄降至45岁，高中及以上文化程度348人，占比40.4%，进一步优化了村书记队伍结构，实现了“一降一升”“双好双强”目标。分4批4期对全县919名新任职村“两委”干部、驻村干部，开展各类专题培训班，用理论武装头脑，引导头雁快速转变角色，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升履职本领。

　　党建+基础振兴 建强战斗堡垒

　　按照一村一策因地制宜，大力整顿10个软弱涣散村党组织。全县143个村级党组织阵地得到全面提升。10个村部维修改造建设项目融入党建元素，村容村貌、红色氛围焕然一新。以农村人居环境整治工作为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织广大群众积极参与、动手、人人共享的环境整治良好氛围。

　　党建+产业振兴 壮大集体经济

　　按照“重点扶持薄弱村、巩固壮大一般村、发展提升富裕村”的思路，积极探索区域化党建模式，开展村党支部领办合作社工作，因地制宜，发展特色产业，引导村级集体经济“抱团”取暖。2021年，全县143个村均完成集体经济收入5万元及以上的目标，出现了辉南镇双龙村、样子哨镇太平沟村等一批村集体经济亮点。

　　党建+人才振兴 激活人才效能

　　把加强农村人才队伍建设作为推进乡村振兴战略深入实施的重要抓手，培育壮大农村人才队伍，助推乡村人才振兴。目前，全县农业系统专业技术人才305人、农技人才307人、返乡创业人才22人。加大人才培训力度，邀请县农业局、林业局相关技术专家，累计开展各类实用技术培训22余期，培训群众2800余人次，为乡村振兴提供强力人才支撑。